四、招聘工作步骤

　　(一)发布招聘信息

　　招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.gov.cn)和辽宁科技大学官方网站(www.ustl.edu.cn)上统一发布。

　　(二)报名

　　报名时间：考试考核岗位的报名时间为：2017年8月3日-8月16日(每天上午9:00-11:00,下午2:00-4:00，周六、周日不休息);考核岗位的报名时间为2017年8月3日至2017年9月30日。

　　报名方式：网上报名。符合我校招聘条件的应聘者可登录辽宁科技大学官方网站的公开招聘报名系统进行报名。

　　报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。以考试考核方式招聘的岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　考试考核岗位报名审核通过人员，于2017年8月19日、20日(上午9:00-11:30，下午2:00-4:30)，考生本人持身份证到辽宁科技大部418房间进行现场确认。

　　(三)资格审查

　　我校将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在辽宁科技大学官方网站和公开招聘报名系统公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

　　(四)考试考核

　　考试考核分为笔试和面试两个环节。

　　1.笔试

　　笔试分为2个考试科目，笔试内容注重职业素质与能力，成绩按照5:5的比例计入笔试总成绩。笔试成绩保留两位小数。各招聘岗位的具体考试科目如下：管理岗、辅导员、党政办网络技术员岗位的笔试科目为：能力测试与公文写作、计算机应用(其中，国际教育学院科员岗位的笔试科目为：能力测试与公文写作、公共英语);数字媒体、玉雕设计、室内及室外环境艺术设计教师岗位的笔试科目为：公共英语、命题设计(命题设计分数低于60分的，笔试成绩视为不合格);玉雕文学教师岗位的考试科目为：公共英语、汉语言文学(汉语言文学分数低于60分的，笔试成绩视为不合格);体育教师、实验教师、实践指导教师岗位的笔试科目为：计算机应用、专业技能测试(专业技能测试分数低于60分的，笔试成绩视为不合格);全英文授课教师岗位的笔试科目为：英语听力与写作、英语口语测试;其他专业教师、图书馆馆员岗位的笔试科目为：公共英语、计算机应用。

　　笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过辽宁科技大学官方网站和公开招聘报名系统公布。笔试公告将于笔试前一周公布。笔试前3天报名系统开启打印准考证功能。

　　笔试结束后，我校对成绩进行汇总分析，上报主管部门确定最低合格分数线。

　　2.面试

　　按招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我校向其他未进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

　　面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求，采取结构化面试、试讲、说课等形式进行。面试相关事宜和参加面试人员名单将在辽宁科技大学官方网站和公开招聘报名系统公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　笔试、面试成绩按5:5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在辽宁科技大学官方网站和公开招聘报名系统公布。

　　(五)考核

　　以考核方式招聘的岗位，对应聘人员进行考核。考核由相关职能部门会同用人单位组织。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核的形式包括面试、试讲等。考核合格人员按考核成绩排名从高到低的顺序等额确定参加体检人员。考核中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

（责任编辑：李明）