2017湖北保康县事业单位急需紧缺人才专项招聘公告【招33人】
(三)体检。对考察合格人员集中进行身体健康检查,体检参照人社部发〔2010〕12号文件要求执行。体检地点另行通知。体检不合格的,按所设职位序列依次递补。
(四)公示。根据面试成绩、考察情况、体检结果,提出拟聘用人员名单,通过湖北省襄阳市保康县人力资源和社会局公告栏及《保康人才网》向社会公示7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有弄虚作假的,取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的,依据该考生所报考的职位从到低分依次进行递补。
(五)聘用。根据公示结果,县人社局将公示无异议的人员安排派遣到用人单位,签订聘用合同,落实相关待遇,纳入事业编制、人事计划管理。此次专项招聘急需紧缺人才必须与用人单位签订5年最低服务协议,五年内不得参加保康县以外的其它单位招考或调动(省市明确要求的除外)。
四、政策待遇
经县委、县政府同意,2017年度公开专项招聘急需紧缺人才,博士、硕士研究生及全日制普通本科生享受以下待遇:
(一)安家费。博士、硕士研究生、全日制普通本科生,县财政分别资助20万元、10万元、2万元安家费,支付。
(二)生活补助。博士、硕士研究生、全日制普通本科生,除正常待遇外,五年内每月分别给予4000元、2000元、1000元的生活补助。
(三)住房安排。博士、硕士研究生,由保康县房管局提供一套50平方米;全日制普通本科生两人合住一套不低于50平方米公租房供过渡期使用,用人单位有空余住房的优先予以安排。
(四)家属安置、子女入学及其他。公开专项招聘的硕士研究生及以上学历的人员,由县委组织部、县人社局根据配偶学历、专业、身份等情况,采取调动的方式为其解决工作问题;其子女入学、落户分别由教育、公安等部门优先予以解决;允许在本县范围内调动、提拔、重用,允许在本县范围内考录公务员。
五、联系人及电话
刘德勇,13797710147;秦明创,13972078679;张维明,13908677486。
原标题:2017年度湖北省襄阳市保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才公告
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2017年度襄阳市保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才一览表
保康县人力资源和社会局
2017年7月27日
(责任编辑:李明)
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