(四)考试

考试分笔试和面试两个阶段。

1.笔试。笔试采取闭卷答题方式进行,总成绩为100分,一套试卷。对不限专业的岗位，考试内容为公共基础知识和申论，其中公共基础知识和申论各占50%;对有专业要求的岗位，考试内容包括公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识和专业知识内容各占50%。(详见附件1)

笔试时间和笔试地点详见准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。

2.面试。采取结构化面试，总分为100分。设有实践操作专业考试的，其成绩占面试成绩的50%。按照招聘人数与面试人数1:2的比例，从笔试总成绩的到低分依次确定参加面试人选(如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试)，如达不到招录计划1:2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从到低分依次替补一次。报考者凭本人准考证及有效身份证参加面试。面试时间、地点另行通知。

3.考试综合成绩

各拟招聘岗位按笔试成绩占50%，面试成绩占50%合成考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，小数点后第三位数按四舍五入法计入。

(五)体检考察

按体检对象与招聘计划1:1的比例，根据综合成绩从到低分的排名顺序确定体检对象;考试综合成绩相同的，按笔试成绩从到低分的顺序排名确定参加体检人员(笔试成绩相同的，则按笔试成绩中公共基础知识得分从到低分的顺序排名确定参加体检人员)。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)文件规定执行。体检费用由考生自理，体检地点待定。

对体检合格定为考察对象的人员，珠晖区事业单位公开招聘工作领导小组负责组织考察，考察组到考察对象工作、学习所在单位，就其德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考察。

凡不参加体检考察或体检考察不合格的，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由到低分依次递补，递补次数为1次。

(六)公示、聘用审批

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在珠晖区党政门户网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。拟聘用人员经区公开招聘工作领导小组审定，报区委常委会议研究同意后，按程序办理相关聘用手续。

六、招聘纪律

(一)本次招聘工作接受社会和区纪委监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考核和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)实行回避制度。单位负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。

七、有关事项说明

(一)此次公开招聘实行聘用制，考察合格后按程序办理聘用相关手续。新聘用工作人员前有一年以上工作经验的试用期为6个月，应届毕业生试用期为12个月，试用期工资按国家有关规定执行，单位负责交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，从签订聘用合同之日起计算工龄。试用期内考核不合格者，取消聘用合同。

(二)本次公开招聘工作指定信息发布网站为珠晖区党政门户网，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报名者密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生承担。

(三)本次公开招聘录用人员需服从区招聘工作领导小组对于工作岗位的安排。

(四)考生一经录用，最低服务年限为3年，在此期间一律不得报名参与其它招聘考试或调离其服务单位。

(五)本次招聘由珠晖区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

(六)监督电话

珠晖区纪委：0734-2540687。

原标题：珠晖区2017年公开招聘事业单位工作人员简章

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衡阳市珠晖区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2017年7月17日

（责任编辑：李明）