2017天津静海区事业单位招聘公告【招12人】

总成绩计算方法为：

笔试成绩和面试成绩各占50%。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，依据笔试成绩高低确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《体检操作手册》统一组织实施。

因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的空额，按照考生总成绩由高到低排序依次等额递补体检人员，若递补人员出现总成绩并列，依据笔试成绩高低确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。

(七)考察

按照德才兼备、以德为先的原则，对 “村官”、“三支一扶”体检合格人员进行考察，全面了解被考察对象的思想政治素质、业务工作能力、服务期间现实表现及需要回避的情况等，逐人写出书面考察意见。并对进入考察环节人员资格条件进行复查。

(八)公示

根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，并在静海人才信息网进行公示。公示期为7个工作日。

(九)聘用

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，报市人力社保局备案后，办理聘用手续，签订《聘用合同》(含一年试用期);对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

(十)工作岗位分配

聘用人员中的大学生“村官”岗位和“三支一扶”大学生中的“支农”岗位人员分配到有编制空额的乡镇事业单位工作，“三支一扶”大学生中的“支教”岗位人员分配到有编制空额的乡镇基层工作。

四、监督

在本次招聘工作中，严格执行事业单位招聘政策和规定，坚持原则，严格程序，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员按照有关规定，严格实行回避制度。对违反招聘纪律的工作人员，按规定严肃处理;对违反考试纪律和弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。

咨询电话：68613936、68615199

监督电话：68612142、68611349

原标题：天津市静海区2017年事业单位面向服务基层项目工作人员公开招聘实施方案

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2017天津市静海区事业单位面向服务基层项目人员公开招聘计划.zip

中共天津市静海区委组织部

天津市静海区人力资源和社会局

2017年7月17日

（责任编辑：李明）

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