2017湖南永顺县教体事业单位招聘专业技术人员公告【招32人】
(四)笔试
1.开考比例：每个岗位的招聘计划数与报名人数应达1:3比例方能开考，达不到开考比例的，县教体局与县人社局商议提出意见，报州人社局同意后，根据实际情况相应核减招聘计划或取消该岗位。报考岗位被取消的人员,可改报符合条件的其他岗位。
2.考试内容：考试科目为专业知识和公共基础知识合卷，总分100分。专业知识为报考岗位所需的专业知识，占总分的80%;公共基础知识占总分的20%。教学岗位的公共基础知识为政策法规和教育学、心理学等知识;非教学岗位的公共知识为政策法规、时事政治等知识。本次考试不指定复习用书。
3.单需笔试的岗位，笔试成绩为考试总成绩。
4.考试时间及地点：考试时间2017年7月29日(9:00-11:00)，地点详见准考证。考生须在7月28日到永顺县教体局一楼阳光服务中心领取准考证。
(五)面试
1.笔试后需面试的岗位。原则上按1:3的比例从报考该岗位人员中按笔试成绩从到低分确定面试对象，若报考人员放弃，从该岗位按笔试成绩从到低分依次递补，递补次数不超过2次。若末位成绩相同的，同时进入面试。面试根据招聘岗位需要,采取试教或实际操作等方式进行。面试由县教体局会同县人社局组织实施。笔试成绩和面试成绩分别按占60%、40%的比例合成考试总成绩。形不成竞争的岗位，报考人员的笔试、面试成绩按比例折算后综合成绩达60分及以上方可进入下一程序。
面试时间：8月4日。
面试地点：另行通知。
(六)体检
根据考试总成绩从到低分按招聘计划等额确定体检对象，如总成绩相同，则按笔试成绩从到低分依次确定体检对象，笔试成绩也相同则按专业知识成绩从到低分依次确定体检对象，专业知识成绩也相同则通过试教确定体检对象。体检不合格或自愿放弃者，按总成绩从到低分依次递补，需面试的岗位，递补人员必须在以上面试人员范围内，同一岗位递补次数不超过2次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间、地点另行通知。
(七)考核
体检合格人员即为考核对象。由县教体局会同有关部门进行考核，考核合格人员拟为聘用对象。如考核不合格或考生自愿放弃出现空缺的，按体检递补的办法进行体检和考核。
(八)聘用
拟聘用对象向社会公示7个工作日无异议后，按有关规定办理审批和聘用手续，实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。同一岗位若聘用单位不同的，聘用时按总成绩由者优先选择。按规定约定试用期，若试用期考核不合格则取消聘用资格。聘用对象与聘用单位签订聘用合同后，5年内不得自行提出调动申请。
五、本方案由永顺县教体局负责解释。
联系电话：0743—5222320(永顺县教体局)
原标题：2017年永顺县教体事业单位公开招聘专业技术人员方案
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附件1：2017年永顺县教体事业单位公开招聘专技人员岗位表
附件2：湖南省永顺县教体事业单位公开招聘专技人员报名表
附件3：2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录
永顺县教育和体育局
2017年7月11日
（责任编辑：李明）
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