2017云南玉溪市江川区事业单位选调6人公告公告【招6人】
(三)综合考核：采取资格条件及业绩量化评分、公共基础知识笔试与考核相结合的方式进行综合考核，笔试结束后，按以业绩量化评分和笔试成绩分岗位从高到低的顺序，按1:3的比例确定进入考核人员，考核结束后，按综合成绩从高到低的顺序分岗位等额确定拟选调人员。最后一名综合成绩并列的，以笔试成绩从高到低的顺序确定拟选调人员。笔试成绩再次并列的，按考核成绩从高到低的顺序确定拟选调人员。
综合成绩=资格条件及业绩量化评分×20%+公共基础知识笔试成绩×60% +考核成绩×20%。
资格条件及业绩量化评分结果在资格审查结束后进行公示，公共基础知识笔试时间及地点见准考证,考核的方式和时间另行通知。
(四)体检：体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。体检不合格的依次递补。
(五)考察：体检合格人员，由区人力资源和社会局、用人单位及主管部门、区纪委组织考察。主要考察拟选调人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对拟选调人员的资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10中情形之一或不符合本通告及岗位要求条件的，考察不合格。
(六)公示：体检及考察合格的拟调入人员，在一定范围进行公示，公示时间为5个工作日。
(七)办理调动手续：公示期满，无不良反映，或反映的问题不足于影响调动的，办理调动手续。
五、纪律要求
1.报名人员提交的材料要做到全面、真实、准确，对选调工作期间弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，一经发现，取消选调资格，五年内不得参加各种选调。
2.申请人应保持报名时所留联系电话畅通。在区人社局或用人单位发出通知时限内，不按时参加者，视为自愿放弃;因报名人员联系电话不畅通而造成的后果，由其本人负责。
3.选调工作由监察部门全程监督，对违反相关规定的人员及部门进行责任追究。
监督举报电话：0877-8011802
咨询电话：江川区人才服务中心 0877-8019970
原标题：玉溪市江川区2017年事业单位公开选调工作人员公告
点击下载>>>
玉溪市江川区人力资源和社会局
2017年7月3日
（责任编辑：李明）
- 2026河南三门峡市渑池县事业单位招聘联考取消、核减岗位公告（第2号）
- 2026河南省驻马店市事业单位招聘联考核减岗位公告
- 2026年度上半年黑龙江工业学院招聘人事代理人员32人公告
- 2026辽宁盘锦市综合行政执法队伍招聘第二批拟聘用人员公示
- 2026河北承德市事业单位招聘（统一招聘）笔试成绩等有关事项公告
- 2026安徽宣城市广德市事业单位引进人才资格复审及面试有关事项公告
- 2026贵州贵阳市乌当区偏坡布依族乡第十四届人博会人才引进资格初审合格人员名单公告
- 2026贵州贵阳市乌当区市场监督管理局第十四届人博会人才引进资格初审合格人员名单公告
- 2026安徽黄山市市直事业单位引进博士3人公告
- 2026贵州贵阳市乌当区羊昌镇第十四届人博会人才引进资格初审合格人员名单公告
电子营业执照