2017上海松江区劳动人事争议仲裁院招聘公告【招4人】
⑤岗位所需能力的资格证书等相关证件的原件、复印件;
⑥有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市养老保险个人权益记录单或个人账户查询记录单;
以上所提交的材料必须真实有效，否则后果自负。
四、招录方法
1、笔试
笔试科目为《综合素质能力测验》，全部采取闭卷考试方式(考纲见附件二)，满分为100分。一般笔试结束5天后可查询成绩。按笔试成绩从到低分确定进入下一轮测试考生，招聘人数与进入下一轮测试考生的比例不超过1：3。
(1)准考信息查看时间：2017年7月12日(周三)10:00后
(2)笔试时间：2017年7月15日(周六)13:00-15:00
2、打字测试
计算机录入，测试时间5分钟，满分为100分
打字测试时间：2017年7月21日(周五)13:30-14:30
3、面试
主要考察综合素质，采用结构化面试的形式。测试应试者的逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。
具体面试时间和地点：根据实际情况将通过钉钉软件通知。
4、综合成绩
由笔试、打字测试和面试构成，笔试分数占综合成绩的40%，打字速度测试占10%，面试占50%，入围人员根据招聘人数按综合成绩从到低分确定。
4、考察和公示
主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对入围人员在松江人才网公示一周。公示期间有不良反映的，由有关部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按同一职位系列考生总成绩由高到低依次递补。资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试、聘用等资格。
五、录用及相关待遇
经体检、学历验证、考察合格且公示无异议的人员，与上海九峰人才服务有限公司签订劳动合同，工资待遇统一按照松江区机关事业单位编外用工人员相关规定执行。
六、招考咨询与监督
咨询电话：67848634、67848558
监督电话：67848683、67848781
原标题：松江区劳动人事争议仲裁院招聘启事
（责任编辑：李明）
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