2017年辽宁大连高新区七贤岭辖区选聘社区工作者公告【招27人】

　　四、考试

　　(一)考试形式。

　　本次公开选聘采取能力测试和面试相结合的方式进行，其中能力测试分为笔试和计算机应用测试。

　　1、能力测试(满分100分)。

　　(1)笔试(80分)。

　　笔试以闭卷方式进行，主要内容为行政能力测试与公共基础知识，主、客观题各占50%。

　　(2)计算机应用测试(20分)。

　　计算机测试以上机操作方式进行，主要对office办公软件操作能力进行现场测试。

　　能力测试时间：七月中旬

　　2、面试(满分100分)。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质。

　　按照能力测试成绩由到低分，根据选聘人数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试人选(能力测试最后一名成绩并列时，均参加面试)。

　　面试时间：七月下旬

　　(二)考试总成绩计算。

　　考试总成绩满分为100分，应聘人员总成绩按照能力测试成绩和面试成绩权重计分5:5计算，考试总成绩=能力测试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩作为录取条件。

　　(三)考试成绩公布及形式。

　　能力测试成绩在测试结束后5个工作日内公布;面试成绩及考试总成绩在面试结束后5个工作日内公布。

　　相关考试成绩公布形式：1、大连高新区政府官方网站;2、微信公众平台。

　　(四)考试要求。

　　1、报名人员以电话或公众号通知时间和地点参加考试。参加考试时必须携带本人居民身份证和准考证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　2、遵守考试纪律，作弊将取消考试成绩。笔试开考60分钟内不得离开考场，擅自离开者取消考试成绩。

　　3、笔试开考15分钟后、面试开始后，迟到考生不允许进入考场。未按时参加考试者，视为自动放弃。

　　4、请关注“易凡企业管理资源共享平台”，随时更新、发布本次招考信息。

（责任编辑：李明）

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