2017湖南龙山县事业单位引进急需紧缺专业技术人才公告【招38人】

(三)资格审查

由县委组织部、县编办、县人社局会同用人单位对报名人员进行资格审查。资格初审合格后统一进行面试。资格审查包括报名时资格初审、考核时资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘工作全过程。

(四)面试

本次公开引进不进行笔试，只进行面试。面试由县委组织部、县编办、县人社局共同组织实施，纪检监察部门全程监督。

面试主要测试报名人员能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。面试比例原则上不低于1:3，达不到面试比例的,报请县人事领导小组商议、州人社局同意后，可适当降低比例或核减、取消引进计划。形不成竞争的岗位，报考人员面试成绩达60分及以上方可进入体检、考核程序。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。

面试时间及地点另行通知。

(五)体检

按照同一岗位招聘计划，依据面试成绩从到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报名人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，体检不合格者取消聘用资格。体检时间另行通知。

(六)考核

体检合格人员为考核对象，由县人社局会同用人单位进行考核，考核合格人员为拟聘用对象。

(七)确定拟聘对象并公示

面试后，因体检、考核不合格或放弃的，不再进行递补。面试、体检、考核结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续。此次引进人员为国家正式在编人员，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。试用期满考核合格正式聘用后，引进人员必须安心到用人单位工作，最低服务年限为五年，五年内不得自行提出调动或参加其他行业的招考，否则，作违约处理。

五、本方案由龙山县人力资源和社会局商有关部门负责解释。

六、本方案未尽事宜由龙山县人事领导小组研究决定。

联系电话：0743-6030575

原标题：2017年龙山县事业单位公开引进急需紧缺专业技术人才方案

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2017年龙山县事业单位公开招聘紧缺专业技术人才岗位表.xls

湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

龙山县人力资源和社会局

2017年6月30日

（责任编辑：李明）