为帮助就业困难的未就业高校毕业生、退伍军人实现就业，根据省人社厅、财政厅《关于印发安徽省公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(皖人社发〔2014〕18号)规定，经县政府同意，2017年濉溪县公开招聘城市管理协管员45人，具体公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。

二、招聘对象和条件

(一)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，无不良社会记录，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

(二)具有国家承认的专科及以上学历人员(退伍军人具有高中以上学历);

(三)2016年8月以前毕业或退伍的失业未就业(2016年8月至今无社会保险缴费记录)人员;

(四)濉溪县户籍，年龄在20-30周岁，男性，身体健康，身高170cm以上。

三、招聘程序

招聘工作由县人社局组织实施。按照报名、资格初审、体能测试、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2017年6月28日至7月1日(8:30-11:00，下午3:00-5:00)

2、报名地点：濉溪县人社局一楼院内

3、报名办法：

采取现场报名方式，应聘者本人携带户口本、身份证、毕业证(退伍证)原件及复印件，1寸正面近期免冠彩照4张，经资格初审，符合招聘条件者，填写《濉溪县城管局2017年公开招聘城市管理协管员报名表》(自行下载并填好)见附件。交考务费45元。资格审查由县人社局根据报名条件审定。

(二)体能测试

1、报考人员需参加体能测试，体能测试满分为100分。

体能测试项目及合格标准如下(参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准)

1000米跑4分25秒以内完成的为满分100分，每超时1秒扣1分。

2、体能测试时间及地点：报名人员于2017年7月2日上午7点至濉溪县第一中学(龙华中学对面)，并按准考证规定的时间及地点参加体能测试。

(三)面试

依照体能测试成绩根据职位招聘计划，从到低分，按1：1.5的比例确定面试对象(考生人数小于1:1.5，全部进入面试)。面试采取结构化面试，总分100分。

根据招聘计划，按体能测试成绩与面试成绩4：6的比例合成综合成绩，从到低分，按1：1的比例确定资格复审、体检、考察对象。因资格复审、体检、考察形成的缺额，从到低分一次性递补。如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。

(四)体检与考察

入围人员资格复审合格后到指定的地点进行体检(费用自理)，对体检合格的人员组织考察，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、身体条件(无肢体残疾，精神障碍或语言障碍等)。

(五)公示与聘用

经体检与考察合格的确定为拟聘人员并进行公示，接受社会监督。公示期满无异议，受聘人员与用人单位签订劳动合同。

四、聘用人员的使用和薪酬待遇

(1)招聘人员实行劳动合同制：由用人单位与拟聘人员签订为期三年的劳动合同，到期按规定解除劳动合同。用人单位负责对聘用人员在岗工作期间进行日常管理。

(2)岗位补贴：按照最低月工资标准1350元执行，今后随最低工资标准调整而调整;

(3)绩效工资：用人单位支付每月不低于700元的绩效工资，具体绩效考核办法由用人单位制定;

(4)社会保险：缴纳企业五项社会保险(个人承担部分自行负担)。

附件：濉溪县城管局2017年公开招聘城市管理协管员报名表.doc

联系电话：0561—6079905(县)

0561—7505616(县就业中心)

监督电话：0561—6075747(县人社局纪委)

原标题：濉溪县2017年公开招聘城市管理协管员公告

点击下载>>>

体能测试合格标准.docx

濉溪县人力资源和社会局

2017年6月23日

（责任编辑：李明）