2017湖北鄂州市121人才池高层次紧缺急需人才招聘公告【招68人】
对报名及资格复审通过只有一人参加面试的岗位，考生面试结束后是否列为考察体检对象，由用人单位提出意见，主管部门把关，市委人才工作领导小组研究决定后，另行公告。
(三)考察、体检
按面试成绩，根据招聘岗位从到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考察、体检人选(面试成绩并列的须经加试确定考察、体检人选)。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。
(四)聘用
拟聘用人员名单在鄂州市人力资源和社会局门户网站公示，公示期为7天。公示结束后，按有关程序办理聘用手续，签定聘用合同，确定试用期限，试用期按相关规定执行。试用期满考核合格的予以正式聘用，办理手续;不合格的，取消聘用。
五、注意事项
资格审查贯穿整个招聘工作过程中，报名时考生应仔细阅读招聘公告。所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假证件和信息的取消考试资格或聘用资格。
1.报考人员只能选择一个招聘岗位报名;
2.报名时所使用的身份证与考场使用的身份证必须一致;
3.考生参加面试时，必须同时携带报名表和身份证;
4.招聘过程公示公告信息请关注鄂州市人力资源和社会局门户网。
5.咨询电话见附件3。
原标题：湖北省鄂州市2017年“121人才池招聘高层次紧缺急需人才公告(一)
点击下载>>>附件1-3
1.2017年鄂州市“121人才池”计划招聘高层次紧缺急需人才岗位表
2.鄂州市“121人才池“计划实施办法(试行)
3.2017年鄂州市“121人才池“计划高层次紧缺急需人才招聘咨询电话一览表
鄂州市委人才工作领导小组办公室
鄂州市人力资源和社会局
2017年6月20日
（责任编辑：李明）
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