2017年惠州市惠城区招聘教师公告【招394人】

(四)总成绩计算。

1.编内教师考试总成绩=笔试成绩×50%+编内教师面试成绩×50%。

2.合同制教学人员考试总成绩=笔试成绩×50%+合同制教学人员面试成绩×50%。

(特别提示：编内教师面试成绩≠合同制教学人员面试成绩)

(五)录取。分两批次录取，第一批次录取编内教师，第二批次录取合同制教学人员。

1.第一批次编内教师的录取。按照编内教师考试总成绩从高到低及编内教师招聘职数进行录取，具体录取名单请关注惠城区教育局网站相关招聘公告或通知;

2.第二批次合同制教学人员的录取。在编内教师招录工作结束后，按照合同制教学人员考试总成绩从高到低及合同制教学人员招聘职数进行录取，具体录取名单请关注惠城区教育局网站相关招聘公告或通知。

(六)体检与考察。凡被录取的人员须到指定医院体检，费用自理，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行;凡被录取的人员须进行考察，考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。体检及考察合格者，视为被正式录用。

(七)办理人事关系转移或聘用手续。被正式录用人员可办理人事关系转移或聘用手续。

1.被正式录用的编内教师，接到录用通知后，在30个工作日内到区人社局办理相关人事关系转移手续，逾期者取消其录用资格;

2.被正式录用的编外合同制教学人员，接到录用报到通知书后，按规定时间到聘用办理聘用手续，与签订3年期劳动合同(从2017年9月起至2020年8月止)。

四、待遇

(一)编内教师，按实际聘用岗位享受相应待遇(应届毕业生的待遇按照见习期的有关规定执行);

(二)合同制教学人员每人每月工资待遇为5500元(含单位及个人应缴“五险一金”和绩效工资)，由区财政局统一核拨到，再由支付。

五、报考编内教师岗位优惠政策

(一)服务期满考核合格并取得《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的“三支一扶”大学生，按照《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)的规定，报考编内教师岗位的笔试成绩加10分;

(二)根椐《惠州市军人随军家属就业安置办法》的有关规定，惠城区随军家属报考编内教师岗位的笔试成绩加5分;

(三)教师资格证任教学科为特殊教育的，报考特殊的笔试成绩加5分;

如果考生符合上述两项以上加分条件时，按就高不就低的原则只享受一次加分优待，不重复享受加分。

（责任编辑：李明）

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