三都富民村镇银行(筹)是经中国银监会批准，由浙江温州鹿城农村商业银行(以下简称“鹿城农商银行”，应聘人员可登录官网查看有关信息，网址：http://www.lcrcbank.com)在贵州按县(区、市)发起设立的新型农村金融机构。立足县域、服务“三农”、服务社区，致力为所在地区的中小客户提供的金融服务。

将向机构所在县定向招聘近27名员工，包括高级管理人员、部门总经理和一般工作人员。

一、总体要求

(一)遵纪守法，身体健康，仪表端庄，品行端正，守职业道德，个人素养良好，无不良记录。

(二)学历要求。高级管理人员要求具有本科以上学历;部门总经理要求全日制本科以上毕业;一般工作人员要求为2015、2016和2017三年毕业的人员，其中客户经理、综合柜员需具有普通全日制专科以上学历，其他人员需具有普通全日制本科以上学历。

(三)户籍要求。高级管理人员需为本市(州)户籍或当前在本市(州)工作;其他人员要求为本县户籍。

(四)年龄要求。高级管理人员原则上要求45周岁以下;部门总经理要求40周岁以下;一般工作人员要求26周岁以下。年龄的计算截至2017年12月31日。

(五)专业要求。高级管理人员和部门总经理不限专业;综合文秘人员要求中国语言文学相关专业;综合人员要求经济管理类相关专业;风险合规管理人员要求经济管理类、法学类专业;财务会计管理人员要求会计学、财务管理、审计学相关专业;科技信息管理人员要求计算机科学与技术相关专业;客户经理、综合柜员原则上要求经济管理类相关专业，根据实际情况可放宽专业。

(六)管理人员要求具有监管部门要求的任职资格。

二、岗位要求

(一)高级管理人员。

1.行长或主持工作副行长(1名)。

(1)岗位职责。负责全行的经营管理工作;落实董事会的发展规划和年度经营目标计划;负责单位的日常事务管理工作;负责董事会授权的其他工作。

(2)岗位要求。具有一定的政策理论水平和管理能力;熟悉当地金融经济环境和银行业务;有强烈的事业心。从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，有县级支行副行长(或同职级)及以上任职经历。

2.副行长(1名)。

(1)岗位职责。协助行长工作;主要负责分管市场营销工作或财务会计等内控管理工作。

(2)岗位要求。具有一定的政策理论水平和管理能力;熟悉银行公司和零售业务或财务会计等业务;有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力。从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，有县级支行部门中层干部(或同职级)及以上任职经历。

(二)部门总经理。

1.综合管理部总经理或副总经理(主持工作)(1名)。

(1)岗位职责。负责本行的人力资源、薪酬、文秘、档案管理、后勤保卫、党群关系等管理工作。

(2)岗位要求。从事经济工作3年以上，有银行从业经历或乡镇领导干部的优先，熟悉金融业文秘、银行行政办公、人力资源、安全保卫等工作，具有较强的政策理论水平、文字综合能力、组织协调和管理能力。

2.市场部总经理或副总经理(主持工作)(1名)。

(1)岗位职责。负责本行市场业务的营销拓展、客户管理及市场营销团队的管理工作。

(2)岗位要求。从事银行工作3年以上，从事市场开拓或客户管理2年以上，熟悉银行客户关系管理流程，有较强的市场开拓能力和组织协调能力。

3.风险合规部总经理或副总经理(主持工作)(1名)。

(1)岗位职责。开展本行的授信和用信的审查、信贷资产风险监测和控制、事后监督、风险报表统计管理等相关工作。

(2)岗位要求。从事金融工作4年以上，熟悉银行公司和零售业务，具有银行风险管理专业知识和法律法规专业知识，有较强的组织管理能力、风险控制能力。

4.财会科技部总经理或副总经理(主持工作)(1名)。

(1)岗位职责。负责本行营业部门的全面业务及人员管理;负责本行的全面运营内控管理和财务管理等相关工作。

(2)岗位要求。取得国家认可的会计、审计中级专业技术职称(或通过国家或国际认可的会计、审计专业资格考试，并获得资格证书)，并从事财务、会计或审计工作6年以上(其中从事金融工作2年以上)，熟悉银行资金计划、财务核算、会计结算、出纳等业务，有较强的组织协调管理和风险防控能力。

(三)一般工作人员。

1.文秘岗(1名)。

(1)岗位职责。负责本行OA文件系统管理、文件起草及传递、对外的收发文、会务会议、档案管理和办公室内勤管理等工作。

(2)岗位要求。具有较强的专业知识能力和扎实的文字功底，较强的责任心和综合协调管理能力，有从事银行综合文秘工作经历者优先。

2.综合岗(1名)。

(1)岗位职责。负责本行人力资源、绩效薪酬、安全保卫、后勤管理等工作。

(2)岗位要求。具有较强的专业知识能力和一定的管理经验，擅长沟通及协调，有从事银行办公室、人力资源、安全保卫、后勤经历者优先。

3.风险合规管理岗(1名)。

(1)岗位职责。负责本行信贷项目及业务的审查、贷后检查、资产风险监测、风险报表的统计及其他信贷业务的风险管理。

(2)岗位要求。熟悉相关法律法规，工作严谨、细致，有较强的责任心和学习能力，有从事银行同岗位工作经历者优先，熟悉人行和银监部门报表统计的人员优先。

4.财务会计管理岗(1名)。

(1)岗位职责。负责本行运营内控管理、财务会计管理的具体实施及检查辅导工作。

(2)岗位要求。熟悉财务核算、会计结算，工作严谨、细致，有较强的责任心，有从事银行综合财务工作经历者优先。

（责任编辑：李明）