2017年张家口经济开发区编外工作人员招聘公告(162人)

　　(三)面试

　　区直部门面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。教育系统面试采取试讲的方式进行，满分100分。面试工作由经开区招聘工作组统一实施。

　　具体面试时间、地点另行通知。

　　教育类综合成绩(2001-2006、2012-2019、2021-2026)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　音乐、美术、体育综合成绩(2007-2011、2020)=笔试成绩×20%+面试成绩×80%;

　　具有国家二级专业运动员资质的综合成绩(2009、2010)=20+面试成绩×80%;

　　医学类综合成绩(1032、1044-1046、1049-1051)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　其它类综合成绩(1001-1031、1033-1043、1047-1048、1052-1075)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　在经开区2017年度服务期满的基层四项人员综合成绩=面试成绩，达到面试成绩最低控制分数线的，进入体检考察。

　　根据综合成绩由高到低按报考专业1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。

　　(四)体检与考察

　　体检由经开区招聘工作组统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行。

　　考察由经开区招聘工作组统一组织，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的;2017年应届毕业生由于个人原因，未能取得毕业证的;一律取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一律取消聘用资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在张家口经济开发区政府网 (http://www.zjkgxq.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

　　五、聘用待遇

　　拟聘用人员同劳务派遣公司签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期一年，一并计算在聘用合同期限内。区直部门聘用人员参照经开区事业单位改革后的薪酬待遇执行，并按照企业保险缴纳五险一金。教育系统聘用人员参照经开区在编教师薪酬待遇执行，并按照企业保险缴纳五险一金。

　　教师类、医学类专业的被聘用人员根据、各卫生院所需专业，按综合成绩从高到低的顺序，确定分配方向。

　　未尽事宜由经开区公开招聘领导小组会议研究决定。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　咨询电话：0313 – 4018582(报考区直部门)

　　0313 – 5800517(报教育系统)

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1.《张家口经济开发区2017年公开招聘编外工作人员职位表》

2.《张家口经开区教育局2017年招聘编外教师情况一览表》