因工作需要，经研究决定，面向本县在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员。现将有关事项公布如下：

一、选聘岗位及人数

事业单位工作人员15名，详见《岗位简介表》(附件1)。

二、选聘范围

在我县服务满一个聘期以上的在职大学生村官(含2014年选聘)，全日制硕士研究生和“985”高校毕业生可以放宽至2015年选聘。

三、选聘条件

报考人员应同时符合下列条件：

1.聘期内年度考核、聘期考核结果均为合格及以上等次;

2.近三年未受过党纪、政纪处分;

3.身体健康。

四、选聘程序和方法

(一)报 名

1.报名时间：2017年6月13日-16日，每天上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。

2.报名地点：泗洪县委组织部综合干部科(县党政办公大楼1011室)，联系电话：86237900。

3.报名方式：实行现场报名，报考人员需填写《泗洪县面向在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)，并提供本人奖励证书原件和复印件，3张2寸近期正面免冠蓝底彩色照片等材料(除获奖证书外，以上材料均需提供电子版)。

(二)资格审查

对现场报名的考生当场进行资格审查，报考人员填报的信息必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实即取消选聘资格，并视情处理。

本次公开选聘开考比例为1:3，达不到开考比例的，相应减少或取消选聘计划。

(三)笔 试

考试科目为公共科目，公共科目笔试内容为《综合知识和能力素质》等(含公共基础知识、行政职业能力测验等)。笔试采取闭卷考试形式。本次考试实行全程封闭管理，考试期间考生不得提前交卷、退场。

笔试时间：2017年6月24日9:00-11:00。笔试地点见准考证。

本次公开招聘各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

(四)适岗评价

笔试结束后，根据考生任职情况、考核情况、表彰奖励等情况进行适岗评价。

根据笔试成绩占60%、适岗评价成绩占40%的比例确定综合成绩，从到低分按选聘计划1:2的比例确定参加面试人选(综合成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理)。

(五)面 试

面试采取结构化面试形式，主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。

面试成绩当场告知考生(面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理)。面试时间和地点另行通知。

面试结束后，按照综合成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算考生总成绩，根据总成绩由高到低顺序，按选聘计划1:1的比例确定体检人选(总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。保留两位小数后，总成绩相同的，按面试成绩高低确定;面试成绩仍相同的，按综合成绩高低确定)。

(六)体 检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，按照总成绩从高到低依次递补。

(七)公示与聘用

根据体检结果确定拟选聘人员名单，并在有关网站上公示，公示期为5个工作日。公示期满后，符合选聘条件的，按照相关程序办理聘用手续。

五、纪律与监督

本次公开选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、本简章由中共泗洪县委组织部负责解释。

(一)咨询电话：0527-86237900

(二)监督电话：0527-86222696

(三)公告网址：

中国泗洪网：http://www.sihong.gov.cn

泗洪党建网：http://www.shdj.gov.cn

原标题：泗洪县2017年面向在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员简章

点击下载>>>

1、泗洪县面向在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员岗位简介表.doc

2、泗洪县面向在职大学生村官公开选聘事业单位工作人员报名登记表.doc

中共泗洪县委组织部

2017年6月12日

（责任编辑：李明）