吉林事业单位：延边州事业单位2014公开招聘公告（1号）

　　五、体检与考察

　　根据考生总成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从到低分确定参加体检人选，由州人社局组织考试人员进行体检。体检参照《延边州州直事业单位公开招聘工作人员体检办法(暂行)》执行。

　　体检合格的人员，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在延边州人力资源和社会局网站公示。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为半年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息发布及政策咨询

　　延边州人力资源和社会局网站(http://www.jlyb.lss.gov.cn)为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。

　　政策咨询电话：0433-2879039

　　本次考试不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　附件1：2014年延边州事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号公告).xls

　　附件2：延边州事业单位公开招聘报考人员登记表.doc

　　延边州人力资源和社会局

　　2014年2月25日

（责任编辑：李明）