汕尾高新区企业综合服务中心于2015年6月成立，是汕尾新区管理委员会下属公益一类正科级事业单位，为加强人员队伍建设，引进高学历人才，人员结构，根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，现公告如下：

一、招聘原则

严格执行《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，坚持德才兼备的用人标准，公开考试，择优聘用工作人员。

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

2、实行公开招聘、规范程序、接受监督的原则。

二、招聘岗位情况表

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2、政治思想素质端正，遵纪守法，作风正派，具有良好的品行;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、无违法违纪行为。凡受党、政纪处限未满或正在接受纪律审查，以及处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，其它违反国家法律、法规等行为的，均不得报名;

5、没有违反国家计划生育政策;

6、年龄要求：35周岁以下。年龄计算时间截止至报名结束日。

四、招聘程序及办法

1、报名

报名时间：2017年6月17日至6月20日

报名方式：报名采取资料报名的方式进行，应聘者应在本公告规定的报名时间内报名。

报名要求：

(1)应聘者按照本人的学历、专业等条件，认真核对报考岗位条件等要求，应聘符合本人条件的报考岗位。

(2)符合条件的报考人员报考资料要求：应聘者应填写并提交《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件1)一份及大一寸近照2张，毕业证、学位证、身份证、由用人单位提供二年以上的工作证明(或劳动合同)等复印件，应聘者应承诺所提交材料的真实性。若提供虚假报考材料的，一经查实即取消资格。

报考人员将上述材料扫描，以邮件的形式发至汕尾新区管委会邮箱：swxqgwh@126.com，并电话确认。报名受理部门：汕尾新区管委会综合协调部。联系人：秦晓伊，联系电话：0660-3826899。

2、资格审核

报名结束后，按照招聘岗位的条件，经汕尾新区管委会对报名者的资格条件进行初审，凡符合报名条件者均可进入面试。届时将以电话和电子邮件的方式通知本人。(面试详情另行通知)。

3、考试

考试免予笔试，直接面试。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、事务处理能力及应变能力等，面试成绩满分为100分。考试成绩四舍五入保留小数点后两位，以考生综合成绩高低为序，排定名次，按招考岗位名额等额确定入围参加体检人选。具体面试时间、地点及其他相关事宜另行通知。

4、体检、考察和公示

(1)体检。经面试确定为体检对象的，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。

(2)经体检合格的考生，由市人社局、汕尾新区管委会组成考察组，考察组人员至少在3人以上。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

(3)经考察合格拟聘用的人员名单在汕尾人才网站公示7个工作日。

(4)如体检、考察不合格的，其空缺的名额依该岗位按面试成绩高低为序依次递补，进行体检、考察。

5、聘用

(1)拟聘用人员经公示没有异议的，由市人社局核准办理聘用手续，被聘用对象应在自接到《汕尾市事业单位公开招聘人员通知书》之日起二个月内，办理妥聘用手续。

(2)逾期未能提供其本人的学历(学位)证书、人事档案等相关材料的将视为自动放弃聘用资格，所缺名额按考生的综合成绩依次递补。

本公告如有不尽之处由汕尾市人力资源和社会局、汕尾新区管委会负责解释。

政策咨询电话：

汕尾市人力资源和社会局事业单位人事管理科：

0660-3383663;

汕尾新区管委会：0660-3826899(办公室)

原标题：2017年汕尾高新区企业综合服务中心公开招聘人员公告

点击下载>>>1-3.zip

1、广东省事业单位公开招聘人员报名表

2、专业目录

3.招聘岗位

汕尾市人力资源和社会局 汕尾新区管理委员会

2017年6月2日

（责任编辑：李明）