2017河南洛阳市伊滨经开区管委会公益性岗位招聘公告【招10人】
根据工作需要，伊滨经开区管委会拟招聘区直机关工勤服务公益性岗位工作人员10名，要求如下：
一、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
(二)具备我市户籍且在我市范围内办理《就业失业登记证》并进行困难人员认定的就业困难人员(就业困难人员认定条件见附件2)。
(三)学历：国家承认大专及以上学历。
(四)因工作情况特殊，要求男性。
(五)年龄：截止2017年6月30日，年龄在18周岁以上，32周岁以下(1985年6月1日及以后至1999年6月1日以前)。
(六)专业要求：汉语言文学、文秘、法律、新闻、行政管理和计算机等相关专业。能熟练应用计算机办公软件、具有一定文字功底、具备一定综合协调能力。
二、招聘的方式和程序
(一)报名
1、报名时间：2017年6月15日-2017年6月16日(周四、周五上午9:00-12:00、下午14:00-17:00);
2、报名地点：伊滨区管委会313室;
(二)提交材料
1、《就业失业登记证》、身份证、户口本、毕业证书原件及复印件一式三份.
2、《伊滨经开区公益性岗位应聘信息表》一式两份(附件1)，近期同底版免冠一寸照片2张。
(三)资格审查
1、根据岗位需求，对应聘人员的资格进行现场审核，通过资格审查的人员，电话通知应聘者;
2、应聘人员提供的材料和填报的信息必须真实可靠，发现虚假信息，立即取消应聘资格。
(四)笔试
笔试科目为公共基础知识。主要测试应考人员的基本职业能力和素质，包括时事政治、公文写作与处理等。
(五)面试
根据笔试成绩，按聘用计划1:2的比例从到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者均确定为参加面试的人员，如参加面试人员达不到聘用计划比例时，笔试成绩不低于75分的人员均可参加面试。
面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧和举止仪表等。
(六)总成绩的计算
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
总成绩并列时依次按照面试成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留到两位小数。
(七)体检
根据考试成绩排名先后顺序，按岗位招聘数1:1比例确定体检人员。体检不合格的，按总成绩排名先后依次递补。
(八)公示
拟聘用人员名单在伊滨区管委会网站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”专栏)进行公示，公示期为7个工作日。
(九)聘用
经考试、体检后确定的拟聘用人员，公示无异议且符合聘用条件的，进入试用期阶段，由组织人社局分配到相关单位，试用期一个月。试用期满考核合格后，与用人单位签订劳动合同，按相关规定发放工资待遇、缴纳五险一金。
咨询电话: 0379-67566908(人事) 0379-69691022(劳动)
原标题：伊滨经开区管委会公益性岗位招聘简章
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2017年5月27日
（责任编辑：李明）
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