2017中国科学院声学研究所北海研究站管理岗位招聘公告【招14人】
(三)科技发展部负责人岗位
岗位职责：
全面负责科技发展部工作;
建立高效的战略管理与科技管理体系，组织战略与科研发展规划的编制与实施;
组织重大科研项目的立项与实施;
负责科研项目合同评审、科技成果的转化与产业化;
负责本部门的工作计划及其落实，负责本部门的质量管理及人员的培训、考核和激励;
完成领导交办的其他工作。
任职资格：
大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，硕士研究生以上优先;
理工科专业，物理、声学、信号与信息处理类专业优先，中级及以上职称;
具有战略性思维和全局性视野，熟悉国家科技成果转化和产业化的相关政策和工作思路方法;
有10年以上科技管理、研发、市场相关工作经验者优先。
(四)科技管理岗位
岗位职责：
协助部门负责人组织科研项目的策划、申请与实施管理;
负责科技数据统计、知识产权管理、科技成果、科技档案、外协资质管理，中科院ARP系统科研项目管理模块建设与维护;
负责山东声学学会办公室日常运行与管理工作;
完成领导交办的其他工作。
任职资格：
大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，硕士研究生以上优先;
理工科专业，物理、声学、信号与信息处理类专业优先，初级及以上职称;
熟悉科研工作和科研项目管理程序，具有较强的科研组织协调和英文听说读写能力;
有3年以上科研或科研管理工作经验者优先。
(五)人力资源部负责人岗位
岗位职责：
全面负责人力资源部工作，建立北海站高效、系统、规范的人力资源管理体系;
根据北海站的战略目标和科技发展规划，研究制定人才发展和研究生教育规划，并组织实施;
根据国家、中科院、声学所相关法律法规和政策，研究制定并完善北海站各类人力资源管理制度，推进人事制度的改革;
组织开展人才招聘、培训、考核、薪酬、社保、人事管理等工作，合理配置人力资源;
负责人才引进及培养等工作;负责离退休人员管理工作;
负责本部门的工作计划及其落实，负责本部门的质量管理及人员的培训、考核和激励;
完成领导交办的其他工作。
任职资格：
大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，硕士研究生以上优先;
理工科专业，人力资源和管理类专业优先，中级及以上职称;
具有丰富的人力资源管理和开发经验、掌握国家相关的人力资源法规和政策;
有5年以上人力资源负责人工作经验者优先。
（责任编辑：李明）
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