2017新疆白碱滩区高新技术产业开发区公安分局、司法局事业性岗位招聘公告【招248人】

(三)考试

1.考试时间、地点等视资格审查情况而定，具体事宜详见准考证。

2.考试内容。公安基础知识及相关法律法规、自治区及克拉玛依市重大政策部署。

3.考试加分。对下列人员给予加分政策：

(1)烈士配偶及其子女加10分;

(2)使用国家通用语言文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员加5分;

(3)服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员加5分;

(4)本科学历人员加10分;

(5)复员转业军人加10分;

(6)在克拉玛依市公安机关工作两年以上(即2015年3月31日前到岗)且目前在协警岗位担任负责人及骨干(在岗协警年底考核，或曾当选“十佳协警”)的人员加10分;

(7)民族团结先进个人加10分;

(8)符合上述多项条件者，不累计加分。

4.考试题目命制。考试题目使用国家通用语言文字(汉语)命制。

(四)体能测试

体能测评按招考计划人数1?1.5的比例，按总成绩从到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格人员不得进入下一环节。

体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件1)执行。

(五)体检

体检按拟招聘人数1:1的比例，从体能测试成绩合格人员中，按考试成绩从到低分确定体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(附件2、3)执行，其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。体检费用由考生自行承担。因体检不合格而产生的岗位空缺，从体能测评合格人员中按照考试成绩由高到低依次递补。

(六)考察政审

对体检合格人员按相关规定进行考察政审，不合格者不予聘用。

(七)公示

对考察政审合格人员在白碱滩区综合信息网站进行公示。公示有异议的，由区人事局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，空缺岗位从体能测评合格人员中按照考试成绩由高到低依次递补确定体检、考察政审、公示人员。

(八)聘用方式及薪酬待遇

考试、体能测试、体检、考察政审、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续，与用人单位签订三至五年聘用协议，合格留用，连续三年表现或有立功人员参加体制内事业单位公开招聘时给予加分。工资福利待遇按事业单位同等岗位标准执行，社会保险参加市职工社会保险。离开事业性岗位的工作人员须先解除协议。

（责任编辑：李明）

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