2017新疆且末县公安局招聘公告【招262人】
3.面试要求
①面试以结构化面试方式为主;
②面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节;
③面试一律使用汉语答题;
④面试费用每人40元。
4.总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。
(四)体能测试
招录1-2人的职位按1?2的比例参加体能测试，其他职位面试合格人员均参加体能测试。成绩当场公布，不合格者取消聘用资格。
体能测评标准按照《且末县公安局公开招聘工作人员体能测评项目和标准》执行。
(五)体检
1.体检组织和标准
体能测试合格人员均参加体检，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。
2.体检要求
体检不合格者，可申请在指定的县级以上综合医院复查一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者取消聘用资格。体检费用由考生负担。
(六)考察
按规定对体检合格的考生进行考察，考生须填写《且末县公安局公开招聘工作人员政审表》，提交报考单位及其主管部门。考察不合格者，取消聘用资格。
(七)调剂
出现空缺职位，由招聘领导小组在全县范围内调剂。
(八)公示
考察结束后，体能测试、体检和考察均合格的人员，根据总成绩排名和职位招聘人数确定拟聘用人员进行公示。
(九)聘用
公示结果无异议的，由公安部门组织岗前培训，培训合格的办理正式聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
六、人员管理
新聘用人员不纳制管理，由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，财政部门拨付工资。试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续。不合格的，取消聘用资格。
七、其他要求
报考人员应严格按职位要求条件报名，如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或信息不真实的，取消聘用资格。
资格审查验证工作贯穿整个招聘环节，对违规招聘的人员，一经查实，取消聘用资格;已聘用的人员，予以清退。
（责任编辑：李明）
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