江苏医疗卫生：2014年镇江市直卫生系统事业单位招聘公告【招128人】
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三、考试与考核
招聘单位根据报名情况，制定考试(考核)工作方案经市卫生局审查后，报市人社局审核批准。同意后，由招聘单位组织实施。
考试(考核)按以下办法组织实施：
以本科为学历起点的岗位，报名人数须达到招聘岗位数的3倍及以上比例方可开考。考试采取笔试和专业面试的方式进行，笔试内容为应聘岗位所需专业知识，面试内容为岗位所需的业务能力和综合素质。按照笔试成绩从到低分和招录计划数3倍比例确定进入面试人选，招聘人数末位同分则一并进入面试，笔试成绩以50分为合格线，达不到合格线不得进入面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成。
| 科目 | 师资 | 课时 | 价格（元） | 试听 | 购买 | |
| 医疗卫生基础知识 | 医疗基础知识 | 乔老师 | 16 | 680元 |  |
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| 中医学 | 金晓伟 | 16 | 680元 | |
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| 护理学 | 关永俊 | 16 | 680元 | |
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| 医疗卫生专业知识 | 诊断学 | 杨永林 | 8 | 180元 | |
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| 内科学 | 杨永林 | 8 | 180元 | |
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| 解剖学 | 冯峰 | 6 | 120元 | |
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| 病理学 | 徐国萍 | 4 | 100元 | |
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| 妇科学、妇科 | 路会侠 | 8 | 180元 | |
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| 生理学 | 周萍 | 8 | 180元 | |
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| 外科 | 刘仁贵 | 8 | 180元 | |
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以硕士研究生为学历起点的岗位，开考比例详见《岗位表》。考试采取专业面试的方式进行，面试内容为岗位所需的业务能力和综合素质，面试采取百分制。
引进高层次、紧缺人才采取直接考核的方式进行。
考试、考核总成绩以60分为最低合格线，并于考试(考核)结束一周内在镇江市人社局网站、镇江市卫生局、招聘单位网站公布。
（责任编辑：李明）
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