江苏事业单位：2014年江苏省地矿局直属事业单位招聘公告【招158人】

　　(四)面试由各招聘单位自行组织，并进行资格审查，面试时间、地点提前通知参考人员，面试成绩由考官当场通知考生。面试成绩的合格线为面试总成绩的50%。

　　(五)笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩。没有笔试，只有面试的岗位，面试成绩为最终的总成绩。

　　所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。面试没有竞争的岗位，体检人选的面试成绩须达到面试总分的60%。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，考核时，考生需提供学历、学位等证书原件。根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现学习院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行试用期，大中专应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月,试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

（责任编辑：李明）

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