2017年吉林大学公开招聘专业技术人员的启事【招36人】

2017年吉林大学公开招聘专业技术人员的启事（2）[/page]

五、考试内容和形式

考试分为基本素养考查和用人单位考核。

(一)基本素养考查

1.笔试科目：①职业能力②综合知识。(考试提纲待确定后发布于本启事附件内)

2.笔试时间、地点：考试时间初步定于6月上旬,具体时间和地点见准考证。

3.计分标准：采用百分制计算应聘人员的成绩，职业能力、综合知识各占50%。

4.确定进入用人单位考核人员：根据用人的总体原则，结合各单位实际用人需求及报名情况，主要参考笔试成绩，按照一定比例确定进入用人单位考核环节人选。对于无合格人选的岗位，取消补充计划。

5.公示：在吉林大学主页(网址www.jlu.edu.cn)校内公告栏公示进入用人单位考核人员及其他相关事项，不再以其他方式通知。

(二)资格审查

进入用人单位考核人员携带身份证、全部高等教育学历、学位证书原件及复印件(应届毕业生由所在提供在读证明)等材料,按通知的时间到人力资源和社会处进行学历资格审查。对于学历及专业与所填《2017年吉林大学招聘专业技术人员报名表》不符的或其他隐瞒、虚报个人真实情况的，将取消其用人单位考核资格。

(三)用人单位考核

1.用人单位按的相关要求，自行制定考核程序并组织本单位招聘岗位的考核工作。

2.用人单位负责通知进入考核人员参加考核的有关事宜。

六、确定拟聘人选

用人单位根据考核结果，经党政联席会议研究，择优确定拟聘人选，报审批;如本单位确无合适人选，取消该补充计划。

七、公示

对拟聘用人员名单进行公示。公示后无异议的、或虽有异议但不影响聘用的，办理入校手续。

八、相关待遇

对新聘用专业技术人员实行A类人事代理方式管理，具体按照《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法(修订)》《吉林大学人事代理暂行办法》等有关规定执行。

九、其他

(一)对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，将追究具体责任人责任，并取消聘用人员聘用资格。

(二)涉及层面的具体通知均在主页(www.jlu.edu.cn)通知公告栏发布，请各相关人员持续关注。

(三)取得海外学历的应聘人员，由研究确定是否符合应聘的基本资格，具体以资格审查合格人员名单为准。

联系人：王天一

联系电话： 85166282

电子邮箱： rsk@jlu.edu.cn

点击下载>>>

2017年吉林大学招聘专业技术人员报名表.xls

各招聘岗位及具体条件.xls

报名人员简表.xls

吉林大学人力资源和社会处

2017年5月5日

（责任编辑：李明）

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