2017浙江省水利厅下属事业单位招聘公告【招15人】
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省水利厅部分下属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位、岗位、条件及待遇
(一)招聘单位及需求计划
此次招聘的省水利厅所属事业单位共8家。
本批次招聘需求为12个岗位15人。
招聘单位情况、岗位名称、人数和具体要求见招聘计划表(附后)。
(二)招聘对象
1、根据《中华人民共和国残疾人法》、《残疾人就业条例》、《浙江省残疾人条例》和中共浙江省委组织部等七部门《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》等规定,浙江同济科技职业学院“餐饮服务与指导岗位”列为残疾人就业专设岗位。
该岗位招聘对象范围限定为持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》的残疾人,浙江省各地户籍人员或浙江省生源的全日制普通高校2017年毕业生。
残疾类别:听力残疾;言语残疾;肢体残疾;视力残疾。
残疾等级:听力残疾为佩戴助听器或安装人工耳蜗能够达到体检标准者,肢体残疾限四级,其他为三、四级残疾。
2、浙江省水利水电工程质量与安全监督管理中心“质量与安全监督岗(一)”面向全日制普通高校2017年毕业生招聘,同期留学归国人员视同对待。
3、其他岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件:
1、遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
2、具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3、具备适应岗位要求的身体条件;
4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5、能在岗位用人时限内及时入职;
6、具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2017年7月底前。
对专业条件的要求,由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。对于未列入目录的专业,按专业方向基本一致的原则进行把握,以招聘单位审核结果为准。
有专业技术资格要求的报考岗位,须在报名截止前取得相应的专业技术资格证书。
工作经历按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考核标准认定。本次招聘将参考公务员录用考核的办法进行。
对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准,但残疾人就业专设岗位对相应残疾项目及等级只做复核,不列入认定范围。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
聘用岗位由招聘单位结合本单位实际可聘数及招聘人员具体情况,根据本单位聘任办法进行聘任。
三、招聘程序和办法
(一)报名和资格初审
1、网上报名。时间:2017年5月10日9:00-5月17日16:00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。
应聘残疾人就业专设岗位的人员填报个人信息时,应在 “其他情况”栏目里完整、准确地填写残疾证号、类别、等级等与招聘岗位要求相关的信息。
2、资格初审。时间:2017年5月10日-5月18日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间:2017年5月10日9:00-5月19日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数一般应不少于计划招聘人数的5倍(残疾人就业专设岗位为2倍,部分其他岗位为3倍,具体见招聘计划表),否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。
残疾人就业专设岗位报名人员免于缴费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2017年6月7日-6月9日上网(www.zjks.com)下载打印准考证,并取得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,其中浙江省水利水电工程质量与安全监督管理中心质量与安全监督岗(一)、质量与安全监督岗(二)笔试成绩、面试成绩各按50%计入总成绩,其他岗位笔试成绩、面试成绩均按40%、60%计入总成绩。
1、笔试。笔试委托浙江省人事考试办公室组织,具体安排以准考证为准。
时间、地点:2017年6月10日(全天),杭州市内。
浙江省钱塘江管理局杭州管理处、浙江省钱塘江管理局宁绍管理处笔试科目:《综合应用能力(B类)》(占笔试成绩40%);《水利专业题》(占笔试成绩60%)。其中水利专业题内容包括水利有关新形势和新任务、水利有关法律法规、水利基础知识等。
其他单位笔试科目:《综合应用能力(A类)》(占笔试成绩50%);《职业能力倾向测验》(占笔试成绩50%)。
笔试成绩预计可于6月23日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,一般按1:5(部分岗位为1:3,具体见招聘计划表)的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
(责任编辑:李明)
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