2017贵州望谟县引进高层次、急需紧缺人才考试方案通知（人博会）
为做好2017年望谟县第五届中国贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才引进工作，根据《黔西南州人力资源和社会局关于第五届中国贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》州人社通[2017]38号文件精神，结合州人社局发布在中国贵州人才交流合作网、黔西南州人力资源和社会网上的引进职位数及条件共149名(详见附件一)，制定本方案。
一、组织领导
为确保此次引进工作有序开展，特成立引进人才工作领导小组(以下简称“领导小组”)。领导小组下设办公室在县人力资源和社会局，具体负责引进工作的日常事务。整个考务工作在引才领导小组的组织和领导下进行。
二、引进原则及程序
引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，按照考试、体检、考察、报批等程序进行。
三、引进对象及条件
(一)引进对象
在2017年4月15日前进行网上投简历和3月25日-26日到第五届中国贵州人才博览会现场报名应聘，经2017年4月25—26日到现场资格审查合格人员(硕士研究生学历及以上的除外，时间另行安排)，名单详见附件二。
(二)引进条件
1、具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
3、具有国家承认且符合引进岗位学历要求的毕业生;
4、具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;
5、具备报考职位所需的其它资格条件。
(三)下列人员不作为引进对象
1、黔西南州机关、事业单位在职在编工作人员;
2、曾在黔西南州机关、事业单位的在职在编的工作人员，辞职后不满 1 年或未办理任何手续离岗的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满 5 年的人员;
4、在各级公务员或事业单位招考(聘)中近 5 年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。
四、考试
(一)考试形式
笔试采取闭卷的方式进行。教育类采取笔试、面试相结合的方式进行，其余职位只进行笔试。本次考试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试和面试试卷由引进领导小组临时明确专人在纪检监察部门的监督下制作。
(二)考试内容及成绩计算
1、其它事业类笔试科目：《公共基础知识》(总分100分);
2、教育类笔试科目：各学科专业基础知识(总分100分)，面试内容为说课(总分100分)，各学科专业基础知识的笔试成绩占总成绩的60%，面试占总成绩的40%(总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%)。
3、各类职位的笔试成绩按百分制计算，均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。
(三)考试时间
1、笔试时间：2017年5月13日上午8?30-11:00，
2、教育类面试时间：2017年5月14日上午8?30。
(四)考试地点
详见《准考证》
(五)《准考证》《应试人员面试须知》的发放
1、领取《准考证》《应试人员面试须知》时间：2017年5月12日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，如因特殊情况请委托他人代领，需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书。
2、领取《准考证》《应试人员面试须知》地点：望谟县人力资源和社会局四楼大会议室。
（责任编辑：李明）
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