2017湖南岳塘区事业单位招聘公告【招23人】

七、面试

1.在报考同一职位中根据笔试成绩由到低分，按该岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩相同的，一并进入面试。

2.面试内容：采用结构化面试方式进行。

3.面试合格分数线(以下简称合格分数线)为70分(含70分)，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

八、体检

1.总成绩合成：按笔试占50%、面试成绩占50%合成。总成绩相同时，以面试成绩为准确定排名顺序。

2.根据考生总成绩排名顺序，在达到合格分数线以上人员中，以职位招聘数为基数，按1：1的比例确定体检人选。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一职位达到合格分数线以上人员中按总成绩从到低分依次递补。体检费用由应聘人员个人负担。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

九、考察

1.体检合格对象列为考察对象。参照公务员录用考察标准进行全面考察。

2.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从到低分依次递补，经体检合格后进行考察。

十、公示、聘用与合同签订

1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

2.拟聘用人员经招考领导小组资格终审合格后，在报名网站公示，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。

十一、其他事项

1.咨询电话：55568145

2.应聘者应对自己所填报资料真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明和以其他不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

3.报名应聘人员应在报名时提供准确的、确保可随时联系的电话联络方式，如因应聘人员未提供有效联络方式或无法联络造成的后果由应聘人员自行承担。

4.本公告未尽事宜,按相关政策处理。本方案由岳塘区人才交流中心负责解释。

原标题：湘潭市岳塘区2017年公开招聘雇员公告

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2017年岳塘区公开招聘雇员职位计划表

湘潭市岳塘区人才交流中心

湘潭金丰人力资源有限公司

湘潭市华顺人力资源有限公司

2017年4月27日

（责任编辑：李明）

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