2013年内蒙古赤峰松山区事业单位招聘公告【128人】
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4、政策加分
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者在笔试成绩加权前加2.5分。
笔试成绩=卷面成绩+政策加分
笔试总成绩及进入面试人员在松山区政府网进行公示。
(二)面试
1、根据笔试总成绩由高到低按1：3比例确定进入面试人选(末位出现并列时全部进入面试)。
2、面试采取结构化面试方式进行，抽签确定评委人选，全程封闭管理。每个面试评委小组由7人组成，按不同测试要素赋分，面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为七位评委所给分数中去掉一个最和一个最低分后的算术平均值，面试成绩保留小数点后两位数。
3、面试时考生须持准考证和二代身份证，准时到指定地点参加面试，否则视为自动放弃面试资格，面试时间、地点在松山区政府网另行通知(参加面试人员须缴纳面试考务费50元)。
4、面试成绩当场公布。
(三)总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试(专业测试)成绩×60%
面试成绩和总成绩在松山区政府网公布。
六、体检
按照每个职位考生总成绩由高到低的顺序和该职位应聘人数，等额确定进入体检的人选(出现放弃的顺延，末位出现并列时依面试成绩高低排序确定)。体检具体办法参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函【2010】13号)等相关规定执行，由招聘(储备)工作领导小组办公室组织实施，对无正当理由拒不参加体检及在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用(储备)资格。因体检不合格而出现职位空缺，依据考试总成绩从高到低等额递补一次人选。
体检时间、地点在松山区政府网另行通知。
（责任编辑：李明）
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