根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，2017年青海省省直事业单位面向社会公开招聘1175名(其中包括定向退役士兵招聘岗位350个)工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围、程序

　　此次公开招聘范围分面向全国和面向全省，其中面向全省招聘的范围包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、应由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期满的退伍士兵)。公开招聘工作按照发布招聘信息、网上报名和资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序依次进行。

　　二、报名方式和时间

　　(一)本次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行，报名时间为2017年5月2日9时-5月8日18时，缴费时间为2017年5月2日9时-5月11日24时，报名调剂时间为2017年5月12日9时至16时;报考人员请登录青海人事考试信息网(www.qhpta.com)，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。符合加分条件的考生(报考少数民族事务岗位的少数民族除外)，在网上资格审查通过后，务请携带符合加分条件的相关证明的原件及复印件于 5月15日-5 月17日到省(西宁市昆仑路西山一巷5号)进行现场加分条件审核，否则，视同为自动放弃加分资格。符合加分条件的人员，将在省人事考试信息网公示。

　　(二)报名结束后，招聘岗位数与报名审核通过人数达不到1：3比例的，由用人单位(或主管部门)根据岗位需求情况决定是否取消(或核减)该岗位招聘计划;若取消招聘岗位的，允许考生进行报名岗位调剂，考生不同意调剂的，退还报名费;若保留招聘计划的，正常进行考试或考核。

　　(三)资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。

　　三、笔试考试时间及内容

　　此次公开招聘岗位分“考核聘用”岗位和“考试聘用”岗位。除备注中标注为 “考核聘用”岗位外，其他岗位均属于“考试聘用”岗位。

　　(一)报考“考核聘用”岗位的考生不参加由省委组织部、省人力资源社会厅统一组织的笔试和面试，只参加由报考单位(或主管部门)自行组织的招聘考试、考核，考生在网上报名资格审查通过后，请随时关注报考单位发布的相关信息并按其要求参加考试考核，也可直接咨询报考单位(或主管部门)。

　　(二)报考“考试聘用”岗位的考生参加由省委组织部、省人力资源社会厅统一组织的笔试。笔试时间为2017年6月3日，具体考试时间和地点以准考证为准。笔试内容包括综合应用能力(分六类：综合管理类､自然科学专技类､社会科学专技类､中小学教师类､医疗卫生类、少数民族语言类，满分150分)、职业能力倾向测验(满分150分)，各占笔试成绩的50%，其中对养路工、机械驾驶员等不适宜参加“综合应用能力”测试的岗位，测试综合基础知识(满分150分)，综合基础知识占笔试成绩的50%。“考试聘用”岗位的笔试和面试成绩分别占总成绩的70%和30%，其中教师岗位为60%和40%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定。笔试单科缺考的不能进入面试环节。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

　　笔试成绩计算公式：笔试成绩=〔(综合应用能力或综合基础知识 + 职业能力倾向测验)÷3〕+ 政策加分

　　(三)报考笔试科目为“综合应用能力(少数民族语言类)”岗位的，笔试时必须用少数民族语言答题;报考其他科目岗位的(包括资格条件中有“藏汉双语、懂藏文或藏语口语”等要求的岗位)，笔试时统一用现代汉语答题。资格条件中有“藏汉双语、懂藏文或藏语口语”等要求的岗位，面试时(或面试前)专门进行“藏汉双语、藏文或藏语口语”测试，测试不合格的不能聘用(或不能进入面试)。

　　四、面试

　　“考核聘用”岗位，教育、卫生等专业性较强的岗位，以及交通等招聘人数较集中的岗位，由用人单位及主管部门按照国家、省有关政策规定，自行组织面试;其它岗位由省委组织部、省人力资源社会厅统一组织结构化面试。“考试聘用”岗位的具体面试事宜将在省人事考试信息网另行通知。招聘岗位数与参加面试人数(或参加考核人数)之比为1：1的，将在面试(考核)方案或面试(考核)通知中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。

　　五、体检考察

　　进入体检范围人员按招聘岗位1：1的比例确定，体检由各主管部门或用人单位负责组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消进入考察资格，空缺岗位按照该岗位的考试总成绩依次递补。考察工作由主管部门或用人单位负责。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。

（责任编辑：李明）