(十九)个人业务部产品经理

岗位说明：负责组织拟定产品营销策略、销售方案，并组织实施，负责个人业务产品品牌维护，组织产品宣传和推广，负责向客户经理提供产品专业支持和产品咨询服务，协调解决在产品销售中存在的问题，负责定期统计产品相关营销数据，对产品销售情况进行分析、总结，提出调整优化方案，负责组织对分行客户经理的产品培训，客户经理业务技能等工作。

任职要求：大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，银行个人业务从业2年以上(或从事银行相关工作3年以上)。熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行个人业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。

(二十)电子银行部副总经理(助理)

岗位说明：协助总经理贯彻执行相关政策和制度，落实经营目标和年度工作计划。推动电子银行业务市场营销和产品推广等工作。

任职要求：大学本科(含)以上学历，经济学类、计算机类专业毕业，电子支付类业务从业2年以上(或从事银行相关工作3年以上)。熟悉银行电子支付管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力，勇于创新。

(二十一)电子银行部产品经理

岗位说明：推动电子银行业务市场营销和产品推广。负责分行电子银行特色产品需求编写与测试上线工作，主导分行电子银行产品及新商户的联调测试、上线。负责电子银行系统、新产品或产品优化上线前的培训推广等工作。

任职要求：大学本科(含)以上学历，经济学类、计算机类专业毕业，电子支付类业务从业2年以上(或从事银行相关工作3年以上)，熟悉国家金融政策和监督管理制度。

(二十二)授信审批部副总经理(助理)

岗位说明：协助总经理负责分行授信审批统筹管理、权限内授信业务审查审批、与互保客户管理、同一客户管理等工作。

任职要求：大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。金融从业3年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

(二十三)授信审批部公司业务专职审批人

岗位说明：审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。

任职要求：具备经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类大学本科(含)以上学历、学士(含)以上学位或中级及以上专业技术职称。具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

(二十四)营销部总经理

岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。

任职要求：金融、信贷从业3年以上(非经济类，5年以上)。大学本科(含)以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

(二十五)营销部副总经理(助理)

岗位说明：协助营销部总经理完成年度经营计划指标，负责市场拓展和重点客户开发。

任职要求：金融、信贷从业3年以上(非经济类，5年以上)。大学本科(含)以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，具有较强的沟通协调能力和较强的语言、文字表达能力，市场开拓能力强，客户资源丰富。条件优越者可适当放宽条件。

(二十六)支行行长

岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作，组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划，管控业务风险，营业网点资产质量，营业网点服务水平，客户满意度。

任职要求：工作年限10年以上，金融从业5年以上，大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。符合高管资格，熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

（责任编辑：李明）