2017浙江金华市直属事业单位招聘公告【招118人】
(七)总成绩计算
本次公开招聘笔试和面试各占50%计入总分。
(八) 体检、考察
体检、考察由招聘单位或主管部门组织实施。
根据总成绩(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行，费用自理。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
体检、考察放弃或不合格的，按总成绩依次递补。
(九)、公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。拟聘用人员应在开具的拟聘用通知书的有效期内办理报到手续(2017年应届毕业生在招聘单位规定的时间内签订就业协议书，并在毕业后及时提供毕业证书、学位证书原件及复印件，方可办理聘用手续)，逾期作自动放弃处理。
拟聘用人员体检、考核不合格的或在拟聘用通知书下发前放弃的，由招聘单位决定是否进行递补，递补人员需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再进行递补。
报考人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
四、其它
本次招聘笔试不指定复习参考用书。
本次招聘公告由金华市人力资源和社会局负责解释;有关专业、学历、学位和工作经历等具体问题由招聘单位及主管部门负责解释。
原标题：2017年金华市直属事业单位公开招聘工作人员简章
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金华市人力资源和社会局
2017年 4月25日
（责任编辑：李明）
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