2013年浙江卫生厅下属部分事业单位招聘公告【1202人】
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笔试合格分为60分，低于该成绩者不得入围面试。各岗位根据笔试成绩从到低分，按1：5的比例确定入围面试人员名单。不足面试比例的岗位，笔试成绩合格人员全部入围面试。
(2)自主招聘笔试
该类岗位笔试时间不做统一安排，但均在4月底前完成。具体地点及时间安排详见准考证;准考证内明确另行通知的，按网上通知为准。参加笔试时，应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证参加考试。笔试采用闭卷笔头作答方式。
内容：按岗位分别命题，主要为招聘岗位相关的综合知识。
笔试后一周内，在网上公布笔试结果。笔试合格分为60分，低于该成绩者不得入围面试。各岗位根据笔试成绩从到低分，按1：5的比例确定入围面试人员名单。不足面试比例的岗位，笔试成绩合格人员全部入围面试。
2、资格复审
面试前一天，入围面试人员应由本人或委托他人前往招聘单位工作地点接受资格复审。
资格复审时，2014年应届毕业生应提供核发的就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证、学生证等相关证件(证明)原件及复印件，留学人员提供身份证、教育部留学人员服务中心提供的《国(境)外学历、学位人证书》(或《留学回国人员证明》)原件及复印件;其他人员提供本人身份证及招聘条件相关的学历、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。
证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，不得参加面试，由招聘单位安排根据笔试成绩从到低分依次安排人员递补，递补人员名单在网上公布并通知其本人。
3、面试
面试由各招聘单位自行安排。时间、地点安排于笔试结果公布后在网上通知。
面试采用结构化或半结构化方式，考查内容一般为专业知识、岗位认知、胜任力和综合素质。
面试最低合格分数为60分。低于该成绩的，不能入围下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高者 )，从到低分，各岗位按1：1比例确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。其中，浙江省血液中心“血液检测”和“采血及献血监护”岗位增加检测乙肝项目。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在网上进行公示。公示时间不少于7个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
（责任编辑：李明）
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