广发银行西安分行成立于2015年，目前下设网点1个，资产规模超过百亿。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)计划财务部财务经理(2人)

1、财会、经济、金融专业本科及以上学历;

2、从事银行工作5年(含)以上，其中具有银行计划、财会等相关岗位管理工作3年(含)以上经验，原则上应具备中级以上职称，具备中级会计师以上资格者优先;

3、熟悉商业银行财务会计管理政策、制度、操作流程、考核规则及各种绩效评价方法，经济理论基础扎实，熟悉统计、财务管理、资金管理等软件系统;

4、具有丰富的公司财务管理实操经验，同时具有团队管理能力;

5、具有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力，具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果;

(二)公司业务营销团队负责人(若干)

1、金融、营销、管理等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验优先;

3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

(三)对公客户经理(若干)

1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;

2、2年以上银行机构工作经历，或3年以上企业财会工作经历;

3、熟悉相关国家法律、法规和公司信贷业务，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽;

5、遵纪守法，诚信记录良好。

(四)投行业务产品经理(1人)

1、本科及以上学历，3年以上投行及同业业务工作经验;

2、熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品;

3、具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力;

4、综合素质，具有较强的沟通表达能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

(五)信用卡部发卡业务岗(1人)

1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;

2、具有3年以上银行信用卡业务从业经验，2年以上信用卡推广经验，以及信用卡客户拓展维护经验等;

3、负责根据总分行下达的信用卡任务指标，制定工作计划，完成发卡指标;

(六)信用卡部市场活动岗(1人)

1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;

2、具有3年以上银行信用卡业务从业经验，2年以上市场商户合作及活动企划经验，以及产品、收单商户的开拓经验;

3、负责分行信用卡业务的营销管理和品牌建设，规划、指导、组织全行信用卡业务市场活动开展;

4、负责商户任务指标的完成以及商拓人员的考核管理;

5、负责收单、商户业务的市场调研、业务拓展、组织推进、维护及管理工作;

(七)零售客户经理(若干)

1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历，2年(含)以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、个人客户开发及维护经验;

2、能承受一定工作压力，无不良从业记录;

3、具有良好的团队合作能力，语言表达能力强，有良好的人际沟通能力，分析能力，口齿伶俐、反应灵敏、逻辑思维清晰。

(八)办公室综合文秘岗(1人)

1、中文、经济、金融类专业全日制大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验;

2、工作严谨认真，有较强的执行力，性格开朗，具有较好的人际交往和沟通的能力;

3、具有良好的文字功底和公文、应用文写作能力，掌握公文处理流程，熟练使用计算机和常用办公软件，打字熟练;

三、应聘程序

1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，并将电子版简历发送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn邮箱,请以“岗位—姓名”为邮件及简历标题。

2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回。

3、报名截止时间2017年5月31日。

4、以上招聘信息同时在猎聘网发布。

原标题：西安分行招聘公告

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西安分行招聘应聘申请表.doc

广发银行西安分行

2017年4月25日

（责任编辑：李明）