2017兰州市公安局城关分局招聘文职人员公告【200名】
(三)体能测试、体检、政审
根据计划招聘人数1:1的比例,按依次综合成绩从到低分确定参加体能测试人员。体能测试参照公务员《公安机关录用人民警察体能测试实施规则》标准,共三个项目,凡其中一项不达标者,视为体能测试不合格,不得进入体检环节。体能测试合格的进入体检和政审。体检参照《公务员录用体检标准》执行,在指定医院进行。政审由用人单位对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。因体能测试、体检、政审不合格产生的空缺,按总成绩从到低分依次进行递补。
四、公示及聘用
由城关公安分局对招聘的人员在一定范围内予以公示,公示时间为5个工作日。对于公示期内没有被投诉举报,被确定为聘用人员的,进行上岗培训。培训合格后,经兰州三和劳务派遣有限责任公司与用人单位签订《派遣协议》,由用人单位安排到指定岗位工作。招聘人员实行3个月的试用期,在试用期内能胜任工作的,正式签订《劳动合同》;不能胜任工作的,与其解除劳动关系。
五、工资待遇
(一)文职人员工资待遇由基础工资和岗位等级工资两部分组成:基础工资每人每月为2500元,岗位等级工资最低档按基础工资的25%计算,岗位等级工资同级档差按3%逐年递增,岗位等级工资级差按下一级岗位工资最的10%递增。
(二)新聘用的文职人员执行试用期工资,试用期工资为同期基础工资。
(三)试用期满合格后,按规定执行岗位绩效工资。研究生定为七级三档,大学本科定为七级二档,大学专科定为七级一档。
(四)年度奖金发放:年度考核连续三年一次性奖励1500元,年度考核等次奖励1000元,年度考核职称等次奖励500元。
(五)按照国家规定享受年休假、劳动安全、卫生保健等福利待遇,并按照年工资总额缴纳职工养老、职工医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
咨询电话:
0931—8475104(区人社局)
0931—5166071(城关公安分局)
兰州市城关区人力资源和社会局
兰州市公安局城关分局
(责任编辑:李明)
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