江苏医疗卫生：2013年苏州市吴江区医疗卫生事业单位招聘公告（第三次）【招300人】
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六、资格复审
在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从到低分按计划聘用人数1：2的比例(其中031职位属管理岗位，按1:3的比例)确定参加面试人选，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料：
本人身份证、户籍证明、学历学位证书、劳动合同、社保缴费清单(无法提供劳动合同的，须同时提供社保缴费清单和盖具单位公章的工作证明)、与报考专业相应的岗位资格证书及执业资格证书。
上述材料均要提供原件和1份复印件，复印件由招聘单位主管部门留存。
经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招聘单位主管部门报区人社局同意后，取消其面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人选。通过资格复审的，领取《面试通知》，并缴纳面试费100元/人。
七、面试
1.面试分两个批次进行，其中001职位至020职位面试在1月中旬进行，021职位至031职位面试在2月中旬进行，具体的时间和地点以面试通知书为准。
2.面试采取结构化面试的形式进行，主要测试专业知识和综合知识，面试成绩由主考官当场通知考生。
3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线。招聘考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算。根据招聘考试总成绩从到低分的次序，按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检人员名单，如招聘考试总成绩相同的取面试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在吴江区人力资源和社会 网(http://www.wjrs.gov.cn)和吴江区人事考试网(http://ks.wjrs.gov.cn)公示，时间不少于3个工作日。
（责任编辑：李明）
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