上海事业单位：2013下半年上海杨浦区事业单位招聘人才公告【招116人】
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四、考试
1、 考试分笔试和面试两部分。
笔试委托专业机构命题。笔试科目共两门：“基本素质测验”、“综合应用能力”。 报考事业单位工作人员、青年储备人才岗位实施统一笔试，笔试试卷、笔试时间相同。
| 科目 | 班次 | 授课内容 | 课时 | 教师 | 价格 | 购买 | 联报 |
| 基本素质测验 | 班 | 数理能力 | 12 | 刘彦 | 240  |
780元  |
1080元 |
| 言语理解与表达 | 5 | 李琳 | 100 |
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| 判断推理 | 12 | 刘彦 | 240 |
||||
| 常识应用能力 | 31 | 易琨 宋媛媛 | 380 |
||||
| 综合应用能力 | 班 | 案例分析题 | 10 | 孙昌伟 任伟鹏 | 200 |
480元 |
|
| 文书写作题 | 4 | 孙杏丽 | 100 |
||||
| 材料作文题 | 16 | 邓芳 | 280 |
事业单位工作人员经笔试后，成绩按岗位从到低分排序，并以1:5的比例确定面试人员。
青年储备人才面试在事业单位工作人员面试完成后进行。对报考青年储备人才岗位的(已通过事业单位面试人员除外)，根据其笔试成绩从到低分排序，按招聘职位数1:5比例确定面试人选。
（责任编辑：李明）
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