2017年长江航道工程局有限责任公司招聘112名大学毕业生公告【招112人】
(二)笔试
1.笔试时间定于2017年5月6日(周六)，地点在武汉。笔试内容为《公共基础知识》(含写作)，不指定考试用书。具体考试时间、地点以准考证为准。博士研究生不参加笔试，直接进入面试环节。
2.考试时，必须同时携带准考证和身份证。笔试成绩查询时间请各位考生关注报名网站。
3.笔试后，公司根据考生笔试整体成绩情况，结合用人需求，划定笔试最低分数线。笔试最低分数线以下的考生不进入面试环节。
(三)资格审核。
面试前由各子公司负责对本单位拟进入面试环节人员的资格审核，资格审核人数原则上根据达到笔试最低分数线的成绩由高到低排序，按各岗位招聘计划数的3倍确定，即按1:3的比例(比例内末位成绩相同者，均进入面试)。达到笔试最低分数线的考生不足岗位计划数的3倍时，按实际通过笔试最低分数线的考生人数确定。审核资料包括：
1.接收毕业生
(1)身份证。
(2)《教育部学籍在线验证报告》。
(3)毕业生就业推荐表原件及就业协议书。
(4)“非应届毕业生”还须提供由出具的尚未派遣且可以开具2017年就业报到证和户口迁移证的证明材料。
2.留学回国人员
(1)身份证。
(2)毕业证。
(3)教育部开具的学历认证报告。
(四)面试
1.面试工作由各子公司组织实施，拟于5月份进行。一般采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、专业水平等。参加面试的人员应为通过了资格审核的人员(如考生自动放弃，依次递补)。面试当天考生须携带本人身份证、笔试准考证。
2.参加面试人员名单将在各子公司网站及报名网站上公布，具体面试时间另行通知。
3.面试后，公司根据考生面试整体成绩情况，结合用人需求，划定面试最低分数线。面试最低分数线以下的考生，不作为拟聘人选考虑，不再参加体检等后续招聘程序。
(五)体检
对的应聘人员，应当组织体检。体检人选根据笔试、面试综合成绩排序和岗位招聘人数确定，综合成绩排序按应聘人员笔试成绩50%和面试成绩50%之和计算;博士研究生按面试成绩计算。体检由各子公司组织，在其所在地“三甲”以上医院进行，体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行，岗位任职条件有特殊要求的除外。出现体检不合格情况的，按照综合成绩由高到低排序予以递补。
(六)考察和复审
各子公司应当采取多种方式，对体检合格的应聘人员进行考察和资格复审，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、专业素质、学习表现等情况。对重点岗位或在考察中发现疑点的人员，应当到应聘人员学习院校实地考察核实。
(七)研究确定拟聘人选
各子公司根据综合成绩排序情况(如考生自动放弃，依次递补)、体检结果和考察情况，集体研究确定拟聘人员。
(八)公示
各子公司应当在报名网站和本单位网站对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示信息应当包括拟聘人员基本情况、拟聘岗位、综合成绩等内容，并同时公布本单位纪检部门监督电话或信箱。
(九)其他注意事项及相关要求
1.报考人员应在2017年7月底前顺利毕业、取得相关学历，否则取消录用。
2.报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，取消报考资格。
3.本次招聘工作的最终解释权归公司所有。
4.公司2017年大学毕业生招聘工作举报电话：
公司纪检监察部门：027—82763531;
公司人力资源部门：027—82764513。
附件：长江航道工程局有限责任公司2017年大学毕业生招聘计划.xls
2017年4月14日
（责任编辑：李明）
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