2013年重庆市北碚区事业单位招聘公告【170人】
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六、体检
体检由重庆市北碚区人力资源和社会 局统一组织。
体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试考核总成绩从到低分依次等额确定。进入体检最后一名的考生考试考核总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、公共科目笔试成绩、专业科目测试成绩高者 。
体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于转发<关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知>的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于转发人力资源和社会 部、卫生部〈关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)和《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经北碚区人力资源和社会 局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
若体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按报考该岗位考生考试考核总成绩从到低分依次递补。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
七、考察
体检合格者，由北碚区人力资源和社会 局会同主管部门、招聘单位对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员报名资格条件进行复查。
若考察、资格复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生(进入面试且合格者)考试考核总成绩从到低分依次递补。
（责任编辑：李明）
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