2014年湖南农村信用社招聘考试公告（招1252名）
(二)面向硕士及以上研究生招聘管理岗位人员的招聘程序：
1、报名。考生根据所学专业选择一家有对应岗位招聘计划的行社报名，在湖南领导人才网报名系统打印报名登记表。其它事项与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员相同。
2、资格初审。考生持相关资料到报考行社所在市州办事处现场进行资格初审。资格初审时间:2013年11月20日8:30至11月22日12:00。各办事处资格初审地点及联系人见附件3。
以市州为单位按岗位统计，招聘计划与通过资格初审研究生考生之比低于1:5的，按比例递减(或取消)招聘计划，相应增加递减(或取消)计划行社面向大学专科、本科毕业生招聘业务员计划。一家或几家行社招聘计划取消，但以市州为单位仍能开考的，由相关办事处通知报考这些行社的研究生考生在本市州内调整报考志愿。
其它事项与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。
3、缴费和打印准考证。缴费方式、标准、缴费及打印准考证时间等与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。
4、笔试。笔试时间、方式等与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。
5、面试。面试人选以市州为单位按各岗位招聘计划1:1.5的比例按笔试成绩从到低分依次确定。面试工作由各办事处组织。其它事项与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。
6、确定拟录人选。
按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。拟录人选以市州为单位按招聘计划数按综合成绩从到低分依次确定。出现综合成绩并列时，拟录人选由办事处自行命题加试确定。
确定拟录人选后，先根据考生志愿按综合成绩从到低分落实到所报考行社;对根据考生志愿不能录满的行社，先从本市州自愿服从分配的其他研究生拟录人选中调剂。对考生不服从调剂、考察、体检不合格或自动放弃导致不能录满的，从参加面试的研究生考生中补录。
考察、体检、公示、聘用与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。
四、招聘去向及待遇
新聘业务员在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律先安排到人员紧缺的基层信用社(支行)网点工作。新聘管理岗位人员先安排到基层网点工作，再根据工作需要和实际表现由行社安排到相应岗位。
新聘员工全部实行劳动合同制，分别与行社签订职员、业务员劳动合同。其工资和待遇由行社根据省联社有关规定确定。大学生村官被录用后，任村官期间缴纳基本养老保险的时间计算工龄。
（责任编辑：李明）
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