2017河南内黄县事业单位招聘16人公告公告【招16人】

6、报名结束后，招聘人数与应聘人数达不到1:3的，按比例相应核减招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。取消岗位招聘计划的应聘人员，退还其笔试考务费。

7、准考证领取:应聘人员于2017年4月29日上午9时至12时，持有效身份证到原报名地点领取准考证 (准考证作为应聘者笔试、体检、考察、聘用等重要凭证，请妥善保管)。领取时，请仔细核对有关信息是否与本人原始报名信息一致，如有错误，请当场告知工作人员予以纠正，否则，由此产生的一切后果由应聘者负责。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)笔试

笔试试题由内黄县公开招聘事业单位工作人员领导小组委托专门考试机构或高等院校命题，采取统一组织、计算机现场评分的方式进行。

1、笔试科目

公共基础知识一张试卷，满分100分。

行政职业能力测验一张试卷，满分100分。

2、笔试成绩

笔试成绩=公共基础知识成绩+行政职业能力测验成绩

3、笔试时间、地点见《准考证》。

参加考试时应聘人员需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。

4、笔试结束后，及时在发布公告网站公布笔试成绩。

(四)体检和考察

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从到低分以1:1比例确定参加体检和考察对象(同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列的，公共基础知识成绩高者确定为体检和考察对象;公共基础知识成绩出现并列的，采取现场加试的办法，加试得分高者确定为体检和考察对象)。

体检的内容和办法、体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

(五)公示招聘结果

按照考试总成绩、体检和考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并在报名网站上公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

(六)办理聘用手续

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。

特别提示：

应聘人员在本次应聘期间，应及时了解内黄县人民政府网站发布的情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由内黄县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由内黄县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

咨询电话(工作时间内)：

内黄县机构编制电子政务中心 0372-7711824

内黄县疾病预防控制中心 0372-3332878

内黄县农牧局 0372-7711042

内黄县食品药品检验检测中心 0372-7716638

监督电话(工作时间内)：0372-7070938

原标题：2017年内黄县公开招聘事业单位工作人员公告

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2017年内黄县县属事业单位公开招聘工作人员岗位表

内黄县公开招聘事业单位工作人员领导小组

2017年4月14日

（责任编辑：李明）

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