湖北省测绘地理信息局2017年面向社会专项公开招聘工作人员公告【2人】
七、资格复审
报名结束后,由省测绘工程院(省导航与位置服务中心)“2017年专项公开招聘工作领导小组”在面试公告发布前对所有报名人员进行面试资格复审。资格复审时,报名人员应提供以下资料:
(一)第二代身份证原件;
(二)按“招聘岗位及资格条件”要求,提供相应学历、学位证书原件;
(三)按“招聘岗位及资格条件”要求,提供参与项目研究工作经历的有效证明原件;
(四)已在机关、企事业单位工作的,提供单位同意报考加盖公章的书面证明;
(五)不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。
报考人员放弃资格复审或面试资格,应出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送到招聘单位。未出具书面声明而招聘单位确实无法联系考生本人的,由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。
八、面试
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。
(一)面试原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;
2.坚持人岗相适的专业要求,分类面试,侧重专业知识和综合能力;
3.坚持为用而考、因岗择人、严格掌握选人、用人标准。
(二)面试的内容及方法
面试采用结构化面试法方式进行。
1.面试命题在省人社厅监督指导下由省测绘地理信息局根据岗位要求请考试机构命题或聘请专家按规定入围命题。相关人员均应按要求签订协议和入围管理协议书;
2.面试专业命题要求为:专业命题应符合面试特点,重点考察综合能力素质,体现开放性、灵活性,宜于考生结合实际发挥出自身的基础专业能力和水平,避免出现答案为固定知识要点或死记硬背的试题。
(三)面试试题结构
1.公共试题1道,主要测查综合分析、计划组织、协调能力和人际交往等通用能力;
2.专业试题2道,主要测查考生掌握和应用专业知识的能力。
(四)面试实行百分制,当场打分,满分为100分。
(五)面试答题时间以总计10分钟以内掌握。
(六)面试工作在省人力资源和社会厅的指导下,由省测绘地理信息局组织。
(七)面试考官的组成:面试考官人数为7人,由省人力资源和社会厅在招聘单位、主管部门和公共考官库中抽签和聘请相关专家组成。
(八)监督员、记分员的组成:面试考场设1名监督员,1名记分员(兼记时员),1名核分员。监督员由省测绘地理信息局纪检监察人员中选派;记分员和核分员由招聘单位选派组织纪律性强、处事公道正派的工作人员担任。
(九)发布面试公告
面试公告在面试至少前5天发布,同时采用电话、短信或者电子邮件等方式通知入围考生。
若岗位只有一人参加考试,实行最低合格分数线控制,最低合格分数线由主管部门或招聘单位在面试公告中予以明确。对于达不到最低合格分数的,不能进入考察、体检阶段,相应招聘岗位计划取消。
(十)抽签排序
面试考生事先按照招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟入围,按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。
(责任编辑:李明)
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