2017江苏省测绘地理信息局直属事业单位招聘公告【招29人】

三、招聘办法

㈠考试方式

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

㈡笔试

⒈笔试科目：综合知识与专业基础知识,专业知识内容不低于总分的60%。笔试不指定辅导用书。

⒉笔试成绩设合格线为60分(满分120分)。

⒊笔试时间和地点详见准考证。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间和地点参加笔试。

⒋笔试成绩将在江苏省测绘地理信息局网站公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。

㈢面试

⒈笔试阅卷结束后，根据成绩从到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内，确定参加面试人选。

⒉面试按照江苏省测绘地理信息局制定的面试办法执行。面试成绩设合格线为50分(满分100分)，面试没有形成竞争的岗位，报考人员的面试成绩须达60分。面试成绩由主评委当场通知考生。

㈣资格复审

⒈考生应根据用人单位通知，在规定时间内携带本人身份证、笔试准考证等原件参加资格复审，资格复审通过者方能参加面试。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从到低分依次递补面试人选。

⒉考生参加资格复审应提供以下材料(需提供原件，现场核对后退给考生):

⑴本人近期1寸免冠正面彩照1张;

⑵本人身份证复印件1份;

⑶应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《2017届毕业生双向选择就业推荐表》、学习成绩单复印件(加盖院校公章)各1份;社会人员提供学历、学位证书复印件各1份;

⑷应届毕业生须提供《毕业生就业协议书》原件;

⑸英语、计算机的等级证书复印件各1份。

㈣总成绩计算方法

采用百分制计算应聘人员总成绩，笔试成绩按30%，面试成绩按70%计算。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。同一岗位考生总成绩并列的以面试成绩从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从到低分依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行试用期，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

（责任编辑：李明）

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