2013年重庆市彭水自治县第四季度教育事业单位招聘公告【200人】
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六、体检和考察
体检由彭水自治县人力资源和社会 局、主管部门组织实施。体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者 (其中，报考《一览表2》的，依次按学历、职称及职(执)业资格高者 )。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，不再递补。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经彭水自治县人力资源和社会 局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员由彭水自治县人力资源和社会 局、主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否符合事业单位回避制度等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额时，不再递补。
（责任编辑：李明）
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