四川事业单位：2013年下半年四川甘孜事业单位招聘867人公告

　　八、体检

　　考试总成绩公布后，招聘机关按照岗位编码及招聘名额，根据考生考试总成绩，从到低分依次等额确定体检人员。对考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次。对笔试总成绩仍相同的，先后以《事业单位公共基础知识》、《职业能力测试》笔试总成绩高低的顺序确定名次。

　　实际参加面试人数小于等于招聘名额的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招考其他形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩。

　　体检由招聘机关统一组织。体检费由考生个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。其中乙肝检测项目按照人力资源和社会部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在原体检医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消报考或聘用资格;未在规定时间内参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

　　因考生弃权或体检不合格出现的缺额，由招聘机关在参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补体检人员。如该岗位无人可递补，不再递补。

　　九、考察

　　招聘机关及相关部门对体检合格的考生组织考察。核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　十、公示

　　招聘机关根据体检、考察结果确定拟聘用人员后，在甘孜人事考试网(http://www.gzrsks.gov.cn)进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由招聘机关组织核实并做出是否聘用的结论。

　　因考生在考察、公示期间被取消资格出现的缺额，不再递补。

　　十一、聘用审批

　　公示结束，由招聘机关负责对公示无异议人员所提供材料的真实性进行审查。通过审核确认的人员，取得聘用人员资格，由甘孜州人力资源和社会局统一办理聘用审批手续，派遣到本人报考单位所在县的人力资源和社会局或州级主管部门安排工作。

　　新聘用人员应在规定时间内到岗。逾期未到岗者，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)资格，由此造成的缺额，不再递补。

　　十二、聘用管理及最低服务年限

　　新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。

　　十三、纪律与监督

　　甘孜州考试招聘事业单位工作人员，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。

　　监督投诉电话：甘孜州纪委派驻甘孜州人力资源和社会局纪检组：0836-2822498。

（责任编辑：李明）

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