山东医疗卫生:2013年下半年山东省青岛市卫生局招聘公告【招300人】
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二、招考岗位
请见青岛市卫生局2013年下半年公开招考带薪规范化培训人员岗位需求表。
三、招考办法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,对报考人员经笔试、面试、体检、考核、诚信调查、公示后择优录用进行规范化培训。
按照笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%,百分制加权计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。报考人员总成绩低于60分者不予录用。如1个录用计划中出现两名报考人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由到低分确定进入体检、考核范围人选。
(一)笔试
根据招考岗位需求,笔试科目共分两类:医疗卫生类和综合类。医疗卫生类按不同专业类别,分别考察从事岗位的专业知识;综合类考试内容为职业能力测验,主要测评应聘人员的综合素质。笔试考一科,委托国家有关考试机构实施命题。笔试不指定专门教材。
笔试时间:2013年9月27日 下午2:00-4:00
青岛市人才市场卫生人才分市场(以下简称卫生人才市场)负责组织网上报名、笔试资格审查及笔试考务安排等工作。笔试成绩合格分数线,由市卫生局确定。在合格分数线内,由到低分,按招考计划数1:3的比例确定进入面试人员名单,未构成1:3比例的按实有人数确定进入面试人员名单。笔试成绩和面试人员名单,在青岛市卫生局网站(www.qdphb.gov.cn)和青岛市卫生人才网(www.wsrc.cn)予以公布。
(责任编辑:李明)
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