2013年广西贺州市招聘事业单位工作人员公告（第三批）【732名】
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2、发布面试公告
参加面试人选确定后，在贺州市人事考试网上发布面试公告。发布面试公告的同时，以书面或电话等方式通知进入面试人员。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告的时间：面试前一个星期。
3、面试资格复审
面试前，各招聘单位要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。
面试资格复审的时间：原则上在面试前的5天内进行。
4、面试的时间和地点
面试在2013年12月份举行。具体时间、地点见面试公告。
面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
面试成绩满分为100分，60分为合格。
报考计划聘用人数与实际参加面试人员的比例在1∶1以下(含1：1)职位的人员，其面试成绩要达到当天所在考官组面试的所有人员平均分以上(含平均分)，方为合格;报考乡镇职位聘用人数与实际参加面试人员的比例在1∶1以下(含1：1)职位的人员，其面试合格成绩可在当天所在考官组面试的所有人员平均分的基础上降低5分，但不得低于60分。
面试结束当天公布面试成绩。
四、体检和考核
根据用人单位计划招聘的职位数，用人单位依据考试总成绩[考试总成绩=笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试合格成绩]排序，从到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以《综合能力测验》科目成绩高的确定为人选。
(一)体检
体检工作分别由市直招聘单位主管部门和各县(区、管理区)人社部门按照市人社局统一部署和有关规定组织实施。
体检应当在市级(或县级)综合性医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检参照公务员录用规定有关体检的要求以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社发〔2010〕29号)等文件执行。
（责任编辑：李明）
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