2013年浙江温州市瑞安市第八批招聘事业单位人员公告【219名】

　　(四)体检、考核

　　入围体检人员名单和体检时间、地点在瑞安人才网(http://www.577job.com)发布，入围体检人员按规定的时间、地点和要求，携带《笔试准考证》、本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》标准并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)标准执行。

　　体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺名额在该岗位报考人员中按考试总成绩从到低分依次递补。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考核合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在瑞安人才网(http://www.577job.com)公示七天，接受社会监督。对公示期内存在异议，经调查核实不符合招聘程序和条件的，取消聘用资格，按考试总成绩从高到低依次递补。在公示期间自愿放弃的，按考试总成绩从高到低依次递补。公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用手续。两个及以上招聘单位共同招聘的岗位由考生按考试总成绩从到低分选择招聘单位，然后办理聘用手续。

　　聘用对象一律要与招聘单位签订事业单位聘用合同。人员聘任要根据招聘单位的岗位职级设置情况而定。

　　如发现在招聘过程中有弄虚作假、舞弊行为的，一经查实，取消聘用资格且三年内不得参加瑞安市事业单位招聘考试。

附件1：2013年瑞安市第八批面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls

附件2：2013年瑞安市第八批面向社会公开招聘事业单位工作人员专业资格审查办法

附件3：2013年瑞安市面向“大学生村官”招聘事业单位工作人员资格审核表.xls

　　瑞安市人力资源和社会局

　　2013年8月29日

（责任编辑：李明）