2017湖北神农架林区广播电视台招聘公告【招3人】

七、公示及体检

(一) 公示时间：2017年6月5日—6月9日

神农架林广播电视台根据面试综合情况，按照 1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘人员在神农架林区政府门户网公示5个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。

(二)体检时间：2017年6月12日-6月13日

体检由神农架林区广播电视台在聘用协议签订前组织拟聘用对象到林区人民医院进行体检，体检在人社局的监督指导下进行。体检的项目和标准依照国家、省招录公务员体检标准执行。体检由主检医生审核体检结果，做出“合格”或“不合格”结论并签名，加盖林区人民医院体检公章。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。初次体检被确认不合格的,可由本人提出申请,经林区电视台同意后可复查一次。体检仍然不合格的，取消聘用资格，按初试及面试人员成绩从高到低顺序依次递补。

八、签订聘用协议及待遇

(一)所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用期内。根据面试、体检、公示情况，由神农架林区广播电视台确定应聘对象，与应聘对象签订聘用合同，聘用合同统一从2017年7月1日起，合同期为3年，试用期为3个月。试用期满由神农架林区广播电视台组织考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用协议签订后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。空缺岗位是否递补由神农架林区广播电视台确定。聘用满1年后，应聘对象可报名参加应聘神农架林区广播电视台招聘考试，若参加其他单位招聘考试视为违约。3年聘期结束后对聘用对象可续聘,但最多不超过五年。

(二)试用期、聘用期待遇

1、由政府为聘用期内的聘用人员提供拎包入住公租房。

2、聘用人员享受神农架林区同期招聘的同学历正式在编人员的同等待遇，不实行试用期工资，缴纳五险一金，可参照电视台绩效考核的分配方式。

3、聘用人员在聘用期内可享受《神农架林区高层次人才引进培养实施办法》中第六条生活补贴优惠政策。具体为博士或正高级职称人员每人每月3000元;硕士或副高级职称人员每人每月1000 元;其他林区社会经济发展急需、紧缺的人才每人每月500 元。

原标题：神农架林区广播电视台2017年先聘后录公开招聘工作人员公告

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2017湖北神农架林区高层次人才、急需紧缺人才引进计划表

2017湖北神农架林区广播电视台先聘后录人员报名表

2017湖北神农架广播电视台引进聘用专业人才意向协议书

2017年2月24日

（责任编辑：李明）