2013年下半年重庆市市属事业单位招聘人员公告【462名】
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(二)现场报名
专业技术人员岗位、工勤岗位专业科目报名一般采取现场报名方式进行，报名时间及地点详见附表。
五、考试
考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。
(一)公共科目笔试(分值100分)
职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目为《综合基础知识》(以2013年下半年发布的考试大纲为准)，由市人力社保局统一组织。笔试时间初定于2013年9月7日(星期六)，具体时间及笔试地点详见《准考证》。
| 科目 | 授课内容 | 课时 | 师资 | 价格 |
| 管理基础知识 | 管理的概念 | 16 | 任伟鹏 | 480  |
| 决策 | ||||
| 组织 | ||||
| 领导 | ||||
| 控制 | ||||
| 创新 | ||||
| 管理方法 | ||||
| 管理绩效 | ||||
| 战略管理 | ||||
| 综合基础知识 | 政治 | 16 | 王园园 陈汝妮 |
480 |
| 法律 | ||||
| 经济 | ||||
| 道德 | ||||
| 公文写作 | ||||
| 科技人文 |
(二)专业科目测试(分值100分)
1.职员岗位专业科目为《管理基础知识》(以2013年下半年发布的考试大纲为准)，由市人力社保局统一组织。测试时间初定于2013年9月7日(星期六)，具体时间及笔试地点详见《准考证》。
2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施，市人力社保局组织巡视。测试时间、地点及方式见附表。
（责任编辑：李明）
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