云南事业单位:2013年云南保山隆阳区事业单位招聘178人公告
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1.考核工作由用人单位及其主管部门具体负责,主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,对考核对象的资格条件进行复核。
2.体检由招聘领导小组按《云南省国家公务员录用体检办法》及其它相关规定,统一组织健康体检。
㈣公示、聘用
体检、考核政审合格的拟聘用人员公示7天(节假日顺延)。公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。在考核、体检、公示中如发现不宜聘用人员,由下一名依次递补;若递补人员在体检、政审、公示中也不合格的,则取消该岗位。
五、招聘纪律
㈠考生的各项表格必须如实填写,不得缺项,不得涂改。招聘工作期间,在隆阳区人社局发出笔试、面试、体检及其他事宜通知的时限内,不能按时到场者即视为自动放弃参加招聘资格。
㈡整个招聘工作在隆阳区纪检监察部门的参与和监督下进行。招聘工作人员必须严守招聘纪律,坚持回避制度,保守工作机密,坚决杜绝不正之风。招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为,追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件、弄虚作假的考生,一经查出取消考试、招聘资格,并处以五年的禁考处罚;触犯法律的,移交司法机关处理。
㈢招聘过程中需发布的各项公告、通知均在保山人才招聘网(网址:http://www.bsrczp.com/)上发布,欢迎社会各界进行监督。 监督电话:2134491、2134915。
隆阳区人力资源和社会 局
2013年8月2日
(责任编辑:李明)
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